Specjalista ds. oferty i cen (e-commerce)

O nas

Produkujemy opakowania z tektury. Osiemnaście osób, własna produkcja, kilka własnych sklepów internetowych i sprzedaż na marketplace'ach. Działamy na rynku polskim i wchodzimy właśnie na rynki zagraniczne — co oznacza, że liczba zmiennych do ogarnięcia rośnie u nas szybciej niż liczba etatów.

Nie szukamy analityka, który przygotuje obszerny raport i uzna sprawę za zamkniętą. Szukamy osoby, która wie co to pricing, a w katalogu liczącym kilkaset pozycji potrafi wskazać te trzy, na których tracimy pieniądze — i wie, co dalej.

Na czym polega ta praca

Na zarządzaniu cenami i utrzymywaniu porządku w systemie, który ma kilka poziomów jednocześnie:

• Ceny w poszczególnych sklepach — kalkulacja kosztu, cena wejściowa, obserwacja danych, korekta. Potem od nowa.

• Relacja Polska – Europa — jak ceny na rynkach zagranicznych mają się do polskich i co z tego wynika.

• Relacja sklepy – marketplace'y — dwa różne środowiska, dwie różne logiki, jedna spójna polityka cenowa.

• Relacja e-commerce – dystrybutorzy — pilnowanie, żeby własny kanał sprzedaży i kanał partnerski nie pracowały przeciwko sobie.

• Raportowanie sprzedaży — wyciąganie danych, ich interpretacja i wyciąganie wniosków, zanim ktokolwiek o nie poprosi.

Cena nie jest u nas decyzją jednorazową, tylko cyklem. Jeśli ten cykl brzmi dla Ciebie raczej jak zagadka niż jak wyrok — jesteśmy w dobrym miejscu.

Oczekujemy

• Bardzo dobrej znajomości Excela w praktyce: wyszukiwanie pionowe, tabele przestawne, kilkaset wierszy bez pomyłki.

• Rozumienia realiów e-commerce — m.in. tego, co oznacza karta produktu z ruchem, ale bez sprzedaży.

• Samodzielności w prowadzeniu cennika.

• Dokładności, logicznego myślenia i gotowości do powiedzenia „nie wiem, sprawdzę". Dwudziestoletniego stażu nie wymagamy — wolimy tę ostatnią kompetencję.

• Chęć poszerzania kompetencji.

Zakres obowiązków

• Prowadzenie polityki cenowej we wszystkich kanałach sprzedaży zgodnie z obowiązującą procedurą.

• Przygotowywanie i analiza raportów sprzedażowych.

• Przygotowywanie wycen dla klientów hurtowych i przemysłowych.

• Współtworzenie działu sprzedaży B2B wspólnie z dwiema osobami odpowiedzialnymi za kontakt z klientem. Po Twojej stronie liczby, po ich stronie relacja.

Warunki

Wynagrodzenie: Uzależnione od predyspozycji/kwalifikacji aplikanta. Procedurę i wdrożenie przekazuje bezpośrednio właściciel firmy — nowa osoba nie zostaje sam na sam z arkuszem kalkulacyjnym i ogólnym życzeniem powodzenia.

Rekrutacja

Dlaczego akurat TyNapisz maksymalnie pięć zdań o tym, dlaczego sprawdzisz się na tym stanowisku. Bez katalogu przymiotników — jeden konkretny przykład z pracy lub życia, który to pokazuje, waży u nas więcej niż całe zdanie o skrupulatności i zaangażowaniu.