Specjalista ds. kadr i płac

Głównym obowiązkiem osoby zatrudnionej na tym stanowisku jest samodzielne prowadzenie dokumentacji i rozliczeń kadrowo-płacowych pracowników dla Klientów zewnętrznych, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, przepisów podatkowych oraz wewnętrznymi uregulowaniami.

Minimum paru letnie doświadczenie na podobnym stanowisku, posiadanie umiejętności organizacji pracy własnej i innych, staż pracy przy świadczeniu usług kadrowo-płacowych, przydatna komunikatywna znajomość języka angielskiego, praktyczna znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, prawa cywilnego oraz przepisów o ochronie danych osobowych, znajomość programu Płatnik, wskazana znajomość programu Symfonia, oraz dodatkowo Optima.

Elastyczne godziny pracy (od 6.00-10.00 do 14.00-18.00). Możliwość częściowej pracy zdalnej. Miła i rzeczowa atmosfera w pracy. Dodatkowe wynagrodzenie zmienne zależne od ilości obsługiwanych klientów; coroczna waloryzacja wynagrodzenia. Indywidualne podejście. Praca z interesującymi klientami, pracodawca jest niezależnym członkiem dużego międzynarodowego aliansu.