Specjalista ds. hydrauliki siłowej

Opis stanowiska:

• rozwój sprzedaży asortymentu towarów związanych z hydrauliką siłową (w tym węży, końcówek, elastycznych przewodów oraz maszyn i urządzeń do ich produkcji),

• rozwój techniczny firmy poprzez zdobywanie nowego know-how, wprowadzanie nowych wyrobów i technologii produkcji,

• przygotowywanie informacji technicznej do katalogu i innych materiałów technicznych, informacyjnych i promocyjnych dotyczących hydrauliki siłowej,

• opracowywanie ofert techniczno – handlowych,

• współpraca z oddziałami Tubes International i innymi działami w Centrali,

• współpraca i stały kontakt z dostawcami,

• analiza rynku hydrauliki siłowej i aktualizacja oferty.

 Wymagania:

• wyższe wykształcenie techniczne mechaniczne (mgr inż.),

• umiejętność i chęć szybkiego uczenia się i opanowywania szerokiego asortymentu wyrobów i zagadnień technicznych,

• bardzo dobra znajomość obsługi komputera w zakresie pakietu MS Office (Word, Excel),

• pracowitość, sumienność i dobra organizacja pracy,

• umiejętność pracy w zespole,

• znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym (w mowie i piśmie), ze szczególnym uwzględnieniem języka technicznego,

• prawo jazdy (kat. B).

 Mile widziane:

• doświadczenie na podobnym stanowisku, konstrukcyjne, technologiczne itp.

• osiągnięcia zawodowe;

• znajomość zagadnień hydrauliki siłowej,

 Oferujemy:

• dobre wynagrodzenie – w zależności od spełnienia wymagań,

• zatrudnienie na umowę o pracę w dużej firmie z 30 letnim doświadczeniem na rynku,

• pracę w systemie jednozmianowym od poniedziałku do piątku w godzinach od 8:00 do 16:00 w trybie stacjonarnym,

• szkolenie techniczne wewnętrzne i u dostawców zagranicznych;

• możliwość uczestnictwa w kursach językowych przy umowie na czas nieokreślony,

• pakiet medyczny przy umowie na czas nieokreślony,

• pakiet sportowy po trzech miesiącach od zatrudnienia,

• szkolenia wprowadzające,

• rozwój zawodowy,

• miłą i przyjazną atmosferę.

Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Tubes International Sp. z o.o. moich danych osobowych, zawartych w mojej ofercie pracy, dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2016 r., poz. 922).

Klauzula informacyjna w procesie rekrutacyjnym Tubes International sp. z o.o.

1.         Administratorem danych osobowych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest Tubes International sp. z o.o. z siedzibą w Poznaniu przy ul. Bystrej 15a,, wpisany do rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego prowadzonego przez Sąd Rejonowy Poznań - Nowe Miasto i Wilda w Poznaniu, VIII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego.

2.         Kontakt z Inspektorem Ochrony Danych jest możliwy pod adresem: iod(at)tubes-international.com

3.       Dane osobowe kandydatów będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego oraz w kolejnych naborach kandydatów na pracowników Tubes International sp. z o.o. na podstawie wyrażonej zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). Osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

4.       Odbiorcą Państwa danych może być podmiot działający na zlecenie administratora danych, np.  podmiot świadczący usługi IT w zakresie serwisowania i usuwania awarii.

5.       Dane zgromadzone w procesach rekrutacyjnych będą przechowywane przez okres nie dłuższy niż do zakończenia procesu rekrutacji.

6.       Osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo dostępu do swoich danych osobowych, żądania ich sprostowania lub usunięcia. Wniesienie żądania usunięcia danych jest równoznaczne z rezygnacją z udziału w procesie rekrutacji prowadzonym przez Tubes International sp. z o.o.. Ponadto przysługuje jej prawo do żądania ograniczenia przetwarzania w przypadkach określonych w art. 18 RODO.

7.       Osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, z tym że prawo wniesienia skargi dotyczy wyłącznie zgodności z prawem przetwarzania danych osobowych, nie dotyczy zaś przebiegu procesu rekrutacji.

Podanie danych zawartych w dokumentach rekrutacyjnych nie jest obowiązkowe, jednak jest warunkiem umożliwiającym ubieganie się o przyjęcie kandydata do pracy w Tubes International sp. z o.o.