Specjalista ds. controllingu w obszarze zakupów

Kuchnia Vikinga, czołowy dostawca cateringu dietetycznego, poszukuje Specjalisty ds. controlingu w obszarze zakupów. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna m.in. za analizy finansowe, prognozowanie zapotrzebowania firmy, kontakt z dostawcami. Szukamy osoby doświadczonej, która jest gotowa do współpracy z naszym zespołem!

Obowiązki:

• Analizy finansowe i ilościowe

• Analizy dostawców

• Prognozowanie zapotrzebowania na artykuły spożywcze

• Raportowanie i przedstawianie rekomendacji

• Kontakt z dostawcami i negocjowanie cen

• Współpraca z innymi działami firmy (w szczególności z Magazynem i Działem Produkcji)

• Analiza cen (ich sezonowości i perspektyw)

• Zarządzanie zespołem i procesem podczas nieobecności Kierownika

Wymagania:

• Doświadczenie min. 2 lata na stanowisku Specjalista ds. kontrolingu (mile widziane doświadczenie

• z obszaru zakupów)

• Bardzo dobra znajomość programu Excel/Arkuszy Google

• Zaangażowanie w powierzone obowiązki

• Bardzo dobra organizacja pracy

• Umiejętność pracy w zespole

• Punktualność

• Dodatkowym atutem będzie umiejętność pracy w programie MasterLife Solutions

Oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się firmie

• Możliwość wpływu na kluczowe procesy operacyjne

• Konkurencyjne wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia i umiejętności

• Pakiet benefitów pracowniczych oraz możliwości rozwoju zawodowego

Jak aplikować:

Jeśli jesteś zainteresowany/zainteresowana tą pozycją i spełniasz nasze wymagania, prześlij swoje CV za pośrednictwem ,,Aplikuj’’. W tytule wiadomości prosimy wpisać "Aplikacja na stanowisko Specjalista ds. controllingu w obszarze zakupów". Czekamy na Twoją aplikację!

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji obecnie trwającego i przyszłych procesów rekrutacji oraz zapoznała się z klauzulą informacyjną stosowaną w procesie rekrutacji:

Na podstawie art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady ( UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. zwanego ogólnym rozporządzeniem w sprawie ochrony danych (dalej: RODO), w związku z trwającym procesem rekrutacji oraz wyrażeniem zgody na przetwarzanie danych osobowych na cele niniejszej i przyszłych rekrutacji WSCHODNI FRONT SP. Z O.O. informuje:

1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest WSCHODNI FRONT SP. Z O.O. z siedzibą w Białymstoku.

2. Pani/ Pana dane osobowe są przetwarzane w związku ze złożoną ofertą dot. naboru na wolne stanowisko pracy.

3. Podstawą prawną do przetwarzania danych osobowych jest zgoda, a w przypadku zatrudnienia na wolne stanowisko ustawa Kodeks Pracy ( art. 6 ust. 1 lit. a lub art. 6 ust. 1 lit. b RODO) .

4. Dane osobowe mogą być przekazywane podmiotom uprawnionym na mocy przepisów prawa.

5. Dane osobowe będą przechowywane przez okres 1 roku od dnia zakończenia okresu rekrutacyjnego w przypadku nie przyjęcia kandydata do pracy albo w przypadku zatrudnienia kandydata przez okres 50 lat po ustaniu zatrudnienia u Administratora zgodnie z wymogami wynikającymi z innych przepisów prawa.

6. Osoba przekazująca swoje dane ma prawo do żądania od administratora dostępu do danych, do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, osoba przekazująca swoje dane ma prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania a także prawo do przenoszenia danych osobowych. Składane wnioski zostaną rozpatrzone zgodnie z przepisami RODO.

7. W związku z tym, że udostępnione przez Panią/Pana dane osobowe będą przetwarzane na podstawie zgody przysługuje Pani/Panu prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. W celu cofnięcia zgody należy na piśmie złożyć stosowny wniosek w siedzibie Administratora.

8. Osoba przekazująca swoje dane ma prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych w przypadku stwierdzenia naruszenia przez Administratora zasad przetwarzania danych.

9. Administrator nie przewiduje wykorzystania danych w celach innych niż w związku z naborem, lub zatrudnieniem.

10. Dane osobowe nie będą przetwarzane w sposób wyłącznie zautomatyzowany, w tym poprzez profilowanie.

11. Dane osobowe nie będą przekazywane do kraju trzeciego.