Specjalista ds BHP

Specjalistka / Specjalista ds. BHP

(k/m/n) 

Miejsce pracy: Katowice 

Niepełny wymiar etatu: 0,5 etatu

Wynagrodzenie zasadnicze: wartość dla niepełnego (0,5) wymiaru etatu:

w przedziale od 3.000 PLN do 3.300 PLN brutto miesięcznie 

Podstawa zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony 

System czasu pracy: równoważny

Oprócz wynagrodzenia zasadniczego oferujemy:

• premię regulaminową w wysokości do 20% wynagrodzenia zasadniczego,

• dodatek za wysługę lat dla pracowników posiadających co najmniej 5-letni staż pracy, uzależniony od stażu, w wysokości od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego,

• inne dodatkowe składniki wynagrodzenia oraz świadczenia związane z pracą wynikające z ZUZP, w tym świadczenia pozapłacowe, o których kandydat zostanie poinformowany podczas rekrutacji,

• dodatkowe świadczenia wynikające z przepisów Kodeks pracy.

•  

Zakres obowiązków:

Prowadzenie spraw z zakresu działania służby bezpieczeństwa i higieny pracy, a w szczególności:

·        kontrola warunków pracy oraz przestrzegania przepisów BHP i uprawnień pracowników do obsługi urządzeń technicznych, wraz z wydawaniem zaleceń usunięcia nieprawidłowości,

·        bieżące informowanie kadry kierowniczej o zagrożeniach zawodowych oraz proponowanie działań zapobiegawczych,

·        opracowywanie, opiniowanie i aktualizacja instrukcji, procedur oraz dokumentacji BHP,

·        udział w ustalaniu przyczyn i okoliczności wypadków przy pracy oraz opracowywanie wniosków profilaktycznych,

·        udział w ocenie ryzyka zawodowego oraz inicjowanie jej aktualizacji,

·        udział w ocenie projektów modernizacji i inwestycji pod kątem zgodności z wymaganiami BHP,

·        organizacja i prowadzenie szkoleń BHP oraz nadzór nad ich terminową realizacją,

·        przeprowadzanie kontroli wewnętrznych w obszarze BHP,

·        współpraca z instytucjami zewnętrznymi (np. PIP, SANEPID),

·        monitorowanie zagrożeń na stanowiskach pracy oraz wdrażanie działań ograniczających ryzyko,

·        kształtowanie świadomości pracowników w zakresie bezpieczeństwa pracy,

·        przygotowywanie analiz, raportów i statystyk dotyczących BHP,

·        nadzór nad realizacją polityki BHP i PPOŻ zgodnie z obowiązującymi przepisami i regulacjami wewnętrznymi,

·        wykonywanie innych zadań wynikających z funkcjonowania służby BHP.

Wymagania formalne:

• wyższe wykształcenie o kierunku lub specjalności w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy albo studia podyplomowe w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz co najmniej 3-letni staż pracy w służbie bhp.

• praktyczna znajomość pakietu MS Office

·        zaangażowanie i motywacja do stałego rozwoju;

·        bardzo dobra organizacja pracy, dokładność, skrupulatność, terminowość;

·        umiejętność samodzielnego rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji;

·        czynne prawo jazdy kat. B

Oferujemy:

• stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę (w niepełnym wymiarze czasu pracy);

• interesującą pracę w stabilnej firmie o nienagannej kondycji finansowej;

·        wynagrodzenie adekwatne do wiedzy i doświadczenia (z uwzględnieniem  realiów sektora spółdzielczości mieszkaniowej);

• świadczenia pozapłacowe w postaci pakietów medycznych.

• W przypadku zaproszenia do kolejnego etapu rekrutacji, wymagane będzie przedstawienie dokumentów potwierdzających m.in. wykształcenie, kwalifikacje zawodowe. Do udziału w rekrutacji zapraszamy wszystkie zainteresowane osoby. Skrót k/m/n w tytule ogłoszenia odnosi się do neutralności płciowej. Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu tylko z wybranymi kandydatami. 

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji.

Termin i miejsce składania dokumentów:

Dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie Spółdzielni (pokój nr 102), przesyłać pocztą elektroniczną na adres: np(małpa)smgornik.katowice.pl lub pocztą tradycyjną – w terminie do 20 kwietnia 2026 r., w zamkniętej kopercie z dopiskiem „Oferta pracy”, na adres siedziby Spółdzielni.

KLAUZULA INFORMACYJNA

1.    Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Spółdzielnia Mieszkaniowa „Górnik” z siedzibą w Katowicach, ul. Mikołowska 125a, zwana dalej AD.

2.    Z inspektorem ochrony danych można się skontaktować pod adresem iod(małpa)smgornik.katowice.pl.

3.    Dane osobowe kandydatów będą przetwarzane wyłącznie w celach rekrutacyjnych na podstawie zgody wyrażonej przez wyraźne działanie potwierdzające polegające na zawarciu tych danych w zgłoszeniu aplikacyjnym i przesłaniu ich do administratora. Dane te będą przetwarzane do momentu zakończenia procesu rekrutacji lub wycofania zgody przez osobę.

4.    Dodatkowo, jeżeli kandydat wyrazi odrębną, dobrowolną zgodę, jego dokumenty aplikacyjne będą przetwarzane na potrzeby przyszłych rekrutacji przez okres 1 roku. W tym celu należy zamieścić treść zgody w przesyłanym zgłoszeniu aplikacyjnym: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dostarczonych przeze mnie dokumentach aplikacyjnych przez Spółdzielnię Mieszkaniową „Górnik” z siedzibą w Katowicach, ul. Mikołowska 125a dla potrzeb przyszłych rekrutacji”.

5.    Jeżeli w dokumentach aplikacyjnych zawarte są szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO konieczna jest zgoda kandydata na ich przetwarzanie, której treść : „Wyrażam zgodę na przetwarzanie szczególnych kategorii danych w rozumieniu art. 9 ust. 1 RODO, załączonych do mojego zgłoszenia na potrzeby procesu rekrutacji. Przyjmuję do wiadomości, iż zgodę mogę wycofać w każdym momencie lecz bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania przed cofnięciem zgody.” należy dołączyć do swojego zgłoszenia.

6.      Wyrażone przez kandydata zgody mogą zostać cofnięte w każdym momencie, bez podawania przyczyny lecz bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania przed cofnięciem zgody.

7.    Odbiorcami Pani/Pana danych mogą być podmioty realizujące wsparcie techniczne lub organizacyjne dla Administratora na podstawie zawartych umów.

8.    Mają Państwo prawo do:

§  dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii;

§  sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;

§  ograniczenia przetwarzania danych osobowych;

§  usunięcia danych osobowych, w sytuacji, gdy przetwarzanie danych nie wynika z obowiązku   

    prawnego lub sprawowania władzy publicznej;

9.      Każda osoba posiada ponadto prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych na niewłaściwe przetwarzanie jej danych.

10.   Podanie danych jest dobrowolne, jednak konieczne do udziału w procesie rekrutacji.

11.   Żądania, oświadczenia i wszelką korespondencję dotyczącą danych osobowych należy przesłać w formie pisemnej na podany adres Administratora danych lub e-mailowo pod adresem poczty elektronicznej rodo(małpa)smgornik.katowice.pl

Informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami. Otrzymane oferty odrzucone lub pozostawione bez rozpoznania, zostaną zniszczone po zakończeniu postępowania