Spec. ds. marketingu i handlu - Dolny Śląsk

Od blisko 30 lat jesteśmy producentem akcesoriów do stolarki otworowej. Staliśmy się również jednym z wiodących dystrybutorów parapetów i chemii budowlanej w Polsce. Aktualnie, na polskim rynku, zaopatrujemy ponad 80% producentów stolarki PCV i Al, a nasze wyroby można znaleźć w ponad 60 krajach na 5 kontynentach.

Nasz zespół to blisko 600 wykwalifikowanych osób, obsługujących zaawansowane technologie produkcyjne. W związku z dynamicznym rozwojem firmy nieustannie poszukujemy pracowników. Poza stabilnymi warunkami zatrudnienia i zapleczem socjalnym, oferujemy przeszkolenie w zakresie wykonywanych obowiązków oraz możliwość zdobycia specjalistycznych uprawnień.

Medos jest odpowiednim miejscem dla wszystkich osób szukających innowacyjnych technologii i możliwości rozwoju osobistego.

Obecnie do naszego zespołu poszukujemy:

Specjalisty ds. marketingu i handlu

Obszar pracy: województwo dolnośląskie

Twój zakres obowiązków:

·        budowanie długotrwałych relacji handlowych z obecnymi klientami firmy Medos Parapety

·        pozyskiwanie nowych klientów i rozwijanie współpracy handlowej

·        doradztwo w zakresie oferowanych produktów tj. chemia budowlana, parapety oraz  akcesoria do stolarki otworowej

·        rozwijanie oraz poszerzanie spektrum produktów zamawianych przez klienta

·        prowadzenie rozmów i negocjacji handlowych

·        realizacja założonego planu sprzedaży

·        sporządzanie raportów z przebiegu wizyt

·        badanie potrzeb rynkowych

Nasze wymagania:

·        min. roczne doświadczenie na stanowisku przedstawiciela handlowego w sprzedaży B2B

·        doświadczenie w sprzedaży artykułów branży budowlanej

·        prawo jazdy kat. B oraz gotowość do częstych wyjazdów służbowych

·        umiejętność nawiązywania kontaktów i komunikatywność

·        bardzo dobra organizacja pracy

·        preferowane miejsce zamieszkania: woj. dolnośląskie

·        wykształcenie minimum średnie

   Oferujemy:

·        umowę o pracę w rozwijającej się firmie rodzinnej

·        niezbędne narzędzia pracy (auto służbowe itd.)

·        wsparcie w pierwszych miesiącach pracy

·        możliwość rozwoju i realizacji ambicji zawodowych

·        udział w szkoleniach

·        bogate zaplecze marketingowe

·        bonus roczny

·        wyjazdy integracyjne