Spawacz TIG / MIG (k/m)

Dołącz do zespołu Zasada Fabryka Maszyn Sp. z o. o. !

Jesteśmy producentem maszyn i urządzeń dla przemysłu spożywczego i poszukujemy osób na stanowisko:

SPAWACZ TIG / MIG (K/M)

Będziesz odpowiedzialny/a za:

• spawanie elementów produkcyjnych, głównie ze stali nierdzewnej,

• współpracę z innymi działami produkcji.

Czego oczekujemy od Ciebie:

• uprawnień spawalniczych,

• umiejętności czytania rysunku technicznego,

• dobrej, ogólnej wiedzy technicznej,

• dokładności i sumienności w wykonywaniu detali,

• dbania o prawidłowy stan techniczny maszyn oraz porządek na stanowisku pracy,

• dobrej organizacji pracy własnej,

• chęci do pracy i zaangażowania.

Co oferujemy:

• pracę w stabilnej firmie, która stawia na rozwój swoich pracowników,

• umowę o pracę na pełny etat lub inną jeśli pracownik tego potrzebuje,

• udział w projektach międzynarodowych,

• wynagrodzenie dostosowane do stażu pracy i umiejętności oraz premie.

Jeżeli jesteś zainteresowany/a prosimy o przesłanie dokumentów aplikacyjnych (CV) wraz z następującą klauzulą:  

"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych przez Zasada Fabryka Maszyn Sp. z o. o. w celu realizacji procesu rekrutacyjnego zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. "

 Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.

 ---

Klauzula informacyjna o ochronie danych osobowych kandydatów na pracowników Zasada Fabryka Maszyn Sp. z o. o.

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) – dalej: RODO niniejszym informujemy, iż:

1)     administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Zasada Fabryka Maszyn Sp. z o. o. w Piekarach Śląskich, 41-940, ul. Inwestycyjna 19;

2)     Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu związanym z rekrutacją i nawiązaniem stosunku zatrudnienia na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c) RODO;

3)     dostęp do danych osobowych, przetwarzanych w związku z rekrutacją i nawiązaniem stosunku zatrudnienia, będą miały wyłącznie osoby upoważnione do przetwarzania zawartych w nich danych; każda z osób upoważnionych zachowuje w tajemnicy wiedzę wynikającą z tych materiałów; dane osobowe zawarte w dokumentacji papierowej przechowywane są w zamykanych szafach, które znajdują się w zamykanych pomieszczeniach, natomiast dane osobowe w formie elektronicznej przechowywane są na zabezpieczonych hasłem komputerach;

4)     odbiorcami Pani/Pana danych osobowych może być operator pocztowy, firmy kurierskie, firmy informatyczne, kancelarie prawne, firmy księgowe, ubezpieczyciele i inne podmioty realizujące usługi mające związek z rekrutacją i nawiązaniem stosunku zatrudnienia;

5)     Pani/Pana dane osobowe znajdujące się w dokumentacji uzyskanej w toku rekrutacji będą przechowywane przez okres 1 roku od momentu ich otrzymania przez administratora; a po upływie tego okresu będą niszczone w sposób uniemożliwiający ich odtworzenie; pozostałe dane osobowe będą przechowywane przez okres wymagany szczególnymi przepisami prawa powszechnie obowiązującego lub przez okres przysługiwania roszczeń stronom stosunku pracy;

6)     posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo żądania ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu – z zastrzeżeniem przypadków, w których administrator ma prawo odmówić usunięcia danych (art. 17 ust. 3 RODO);

7)     ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana narusza przepisy prawa powszechnie obowiązującego, w szczególności przepisy RODO;

8)     podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest dobrowolne, ale konieczne dla celów związanych z rekrutacją i nawiązaniem Pani/Pana zatrudnienia.