SPAWACZ Stako Sp. z o.o.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Spawanie zbiorników ciśnieniowych

• Prace ślusarskie związane z naprawą z zbiorników ciśnieniowych

WYMAGANIA:

• Metoda uprawnień 135 wg. PN EN ISO 9606-1:2014-02 lub PN-EN ISO 14732:2014-01

• Mile widziane doświadczenie w spawaniu ręcznym

OFERUJEMY:

• Zatrudnienie na umowę o pracę

• Przyjazny proces wdrażania na stanowisko pracy

• Praca w systemie 3-zmianowym

• Możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych poprzez udział w szkoleniach finansowanych przez  pracodawcę

• Program poleceń pracowniczych

• Nagrody za usprawnienia

• Platforma do nauki języków obcych 

• Prywatne ubezpieczenie medyczne dla pracowników z możliwością rozszerzenia pakietu na członków rodziny

• Możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia od NW

• Nagroda jubileuszowa

• Bonus świąteczny

KONTAKT:

STAKO Sp. z o.o. 76-200 Słupsk ul. Poznańska 54

tel. 69*******84

tel. 59 840 51 71 

Uprzejmie informujemy, że nadesłanych ofert nie zwracamy, jednocześnie zastrzegamy sobie prawo odpowiedzi tylko na wybrane zgłoszenia. W przypadku, gdy zakres przesyłanych przez Pana/Pani danych wykracza poza katalog określony w art. 22¹ Kodeksu Pracy prosimy o zamieszczenie klauzuli o treści: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu udziału w postępowaniu rekrutacyjnym." W przypadku chęci udziału w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych organizowanych przez STAKO Sp. z o.o. prosimy o dołączenie klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu udziału w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych." (opcjonalnie).

Informujemy, że administratorem Pani/Pana danych osobowych jest STAKO Sp. z o.o., z siedzibą ul. Poznańska 54 , 76-200 Słupsk. Państwa dane osobowe będą przetwarzane w związku z wypełnieniem obowiązku prawnego ciążącego na administratorze, o którym mowa w art. 22¹ Kodeksu Pracy oraz art. 6 ust. 1 lit.c Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 lub na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit.a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679) w sytuacji kiedy zakres przesyłanych przez Pana/Pani danych wykracza poza katalog określony w art. 22¹ Kodeksu Pracy. Ma Pani/Pan prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych. Podanie danych jest dobrowolne, ale niezbędne do udziału w procesie rekrutacji.