Spawacz | praca od zaraz (K/M)

Zamet Industry sp. z o.o. to wiodący globalny producent wielkogabarytowych konstrukcji stalowych, maszyn i urządzeń dla przemysłu, z siedzibą w Piotrkowie Trybunalskim. Specjalizujemy się w prototypowych konstrukcjach dla branży wydobycia ropy naftowej i gazu, a nasze produkty wspierają ponad 200 największych podwodnych projektów wydobywczych na całym świecie. Dostarczamy zaawansowane technologicznie rozwiązania dla górnictwa, energetyki, konstrukcji morskich, farm wiatrowych oraz branży dźwigów i przeładunku.  Realizujemy specjalistyczne remonty dla branży recyklingu i gospodarki komunalnej. Oferujemy kompleksowy proces produkcyjny oraz szeroki zakres usług, w tym spawanie, obróbkę mechaniczną i badania nieniszczące.

Szukasz stabilnego zatrudnienia w dynamicznie rozwijającej się firmie? Masz doświadczenie w spawaniu i cenisz sobie możliwości rozwoju? Dołącz do naszego zespołu!

Aktualnie poszukujemy osób na stanowisko:

SPAWACZ (K/M)

Miejsce pracy: Piotrków Trybunalski

Twoje Główne Zadania:

·         Spawanie konstrukcji stalowych z zachowaniem najwyższych standardów jakości

·         Wykonywanie złączy doczołowych zgodnie z procesem technologicznym i rysunkiem technicznym

·         Precyzyjne czytanie i interpretacja instrukcji, kart technologicznych oraz rysunków spawalniczych

·         Przygotowywanie elementów do spawania oraz dbanie o czystość i estetykę spoin poprzez czyszczenie i szlifowanie.

Czego od Ciebie oczekujemy?

·         minimum wykształcenia zawodowego

·         uprawnień spawalniczych metodą 138, 135

·         1- 3 lata doświadczenia zawodowego na podobnym stanowisku

·         biegłej umiejętności czytania rysunku technicznego

·         praktycznej umiejętności spawania złączy doczołowych, spoin wielościegowych oraz pachwinowych wielościegowych

·         zdolności do samodzielnej pracy, a także efektywnej współpracy w zespole

Co oferujemy?

·         stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę

·         wynagrodzenie składające się z pensji zasadniczej, premii frekwencyjnej

·         bezpłatny parking dla pracowników

·         program rekomendacji pracowników, w którym możesz zyskać dodatkowe korzyści

·         benefity socjalne, takie jak karty podarunkowe dla dzieci, dofinansowanie urlopów, premie świąteczne

·         nieoprocentowane pożyczki w ramach kasy zapomogowo - pożyczkowej

Informacja o wysokości wynagrodzenia

• informacja dotycząca wysokości wynagrodzenia (jego początkowej wysokości lub przedziale) oraz odpowiednich postanowieniach układu zbiorowego pracy w zakresie zasad wynagradzania, zostanie zgodnie art. 18 3ca kodeksu pracy, wskazana indywidualnie podczas rozmowy rekrutacyjnej z uwzględnieniem m.in. doświadczenia i kwalifikacji kandydata/kandydatki.