Sortierka Wyrobów Szklanych

TREND GROUP Sp. z o.o. renomowany producent wysokiej jakości produktów szklanych,

w związku z dynamicznym rozwojem, poszukuje kandydatów na stanowisko: Sortierka Wyrobów Szklanych

Miejsce pracy: Szydłowiec

Główne zadania:

• Ocena i kontrola wyrobów gotowych zgodnie z wzorem referencyjnym,

• Kodowanie - oklejanie artykułów, opakowań itp.,

• Pakowanie wyrobów do kartonów, na paletach

Wymagania:

• Preferowane wykształcenie: min. zawodowe,

• Elastyczność i umiejętność pracy w zespole,

• Dyspozycyjność i gotowość do pracy w trzyzmianowej organizacji pracy,

• Mile widziana umiejętność obsługi komputera,

• Brak przeciwwskazań do wykonywania oferowanej pracy,

Oferujemy:

• Pracę w dużej polskiej firmie,

• Nastawienie na długofalową współpracę, stabilne warunki zatrudnienia,

• Pracę w nowoczesnym technologicznie zakładzie,

• Wynagrodzenie adekwatne do posiadanych kwalifikacji,

• Dodatkowe szkolenia zwiększające kwalifikacje,

Szanowni Państwo,

Zgodnie z art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych osobowych) w związku z prowadzeniem procesu rekrutacji do pracy w firmie Trend Group sp. z o.o. w Szydłowcu informujemy, że: 

Administratorem danych osobowych kandydatów do pracy jest Trend Group sp. z o.o. z siedzibą Wola Korzeniowa 137, 26-500 Szydłowiec.

Administrator danych powołał Inspektora Ochrony Danych nadzorującego prawidłowość przetwarzania danych osobowych, z którym można skontaktować się za pośrednictwem adresu e-mail: iodo[at]trendglass.pl

Dane osobowe kandydatów do pracy będą przetwarzane w celu przeprowadzenia rekrutacji kandydatów do pracy.

Administrator Danych nie planuje dalej przetwarzać danych osobowych kandydatów do pracy w celu innym niż cel, w którym dane osobowe zostały zebrane, tj. w celu przyszłej rekrutacji chyba, że kandydat na stanowisko pracy wyrazi na to zgodę, jednak nie dłużej niż przez 1 rok. Wyrażenie zgody jest dobrowolne.

Kandydaci w procesie rekrutacji mają prawo do cofnięcia zgody, o której mowa w pkt.4, w każdym momencie poprzez zawiadomienie pracodawcy. Cofnięcie zgody nie będzie wpływać na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie Twojej zgody przed jej wycofaniem.

Podstawą do przetwarzania danych osobowych jest art. 6 ust. 1 lit. b RODO w związku z art. 221§1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy.

Podanie danych przez kandydatów w procesie rekrutacji jest konieczne do realizacji celów, do jakich zostały zebrane, a nie podanie danych spowoduje brak możliwości rozpatrzenia oferty kandydata złożonej w procesie rekrutacji.

Dane nie będą udostępniane podmiotom zewnętrznym, z wyjątkiem przypadków przewidzianych przepisami prawa.

Administrator danych nie zamierza przekazywać danych osobowych kandydatów do pracy do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej.

Dane kandydatów do pracy przechowywane będą przez okres niezbędny do realizacji wyżej określonych celów, tj. do momentu zakończenia rekrutacji, a następnie po zakończeniu rekrutacji niezwłocznie usunięte.

Kandydaci do pracy posiadają prawo żądania od Administratora Danych dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania oraz - z zastrzeżeniem przepisów prawa - usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie;

Kandydaci do pracy mają prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego – Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

Dane osobowe kandydatów do pracy nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany i nie będą poddawane profilowaniu.