Senior .Net Engineer (k/m)

Opis stanowiska

Do naszego zespołu poszukujemy doświadczonego .NET Developera, który będzie uczestniczyć w tworzeniu i rozwijaniu nowoczesnych aplikacji webowych i systemów enterprise. Jeśli masz pasję do pisania czystego, skalowalnego kodu, doświadczenie w pracy z mikroserwisami i chcesz wpływać na kierunek projektów – to stanowisko jest dla Ciebie.

Zakres obowiązków

• Projektowanie, rozwój i utrzymanie aplikacji backendowych w .NET (C#).

• Tworzenie i konsumowanie RESTful i/lub GraphQL API.

• Budowa i utrzymanie mikroserwisów.

• Współpraca z zespołem frontendowym (React/Angular/Vue) w celu implementacji funkcjonalności full-stack.

• Udział w projektowaniu architektury systemów, refaktoryzacji oraz migracji do nowszych wersji .NET.

• Tworzenie i utrzymywanie testów jednostkowych, integracyjnych i e2e.

• Wsparcie procesów CI/CD i DevOps (Docker, Kubernetes, Azure/AWS).

• Dokumentowanie rozwiązań i współpraca w metodykach Agile/Scrum.

Wymagania

• Minimum 4 lata doświadczenia w pracy z .NET (C#).

• Znajomość .NET Core / .NET 8+, ASP.NET, Entity Framework.

• Doświadczenie z bazami danych: MSSQL, MySQL, PostgreSQL, MongoDB.

• Umiejętność projektowania i implementacji mikroserwisów.

• Znajomość REST i/lub GraphQL API.

• Doświadczenie w pracy z Dockerem, Kubernetes, CI/CD.

• Znajomość systemów kolejkowych (RabbitMQ, Kafka – mile widziane).

• Doświadczenie w pracy z frameworkami frontendowymi (React, Angular, Vue) – plus.

• Znajomość metodologii Agile/Scrum i narzędzi typu Jira, Git, Azure DevOps.

• Umiejętność pisania testów jednostkowych i integracyjnych.

• Dobra znajomość języka angielskiego (min. B2/C1).

Mile widziane

• Doświadczenie w tworzeniu systemów rozproszonych i chmurowych.

• Znajomość DDD (Domain-Driven Design).

• Umiejętność mentorowania młodszych programistów.

Oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się firmie SaaS.

• B2B lub UoP, możliwość pracy w 100% zdalnej.

• Pracę w międzynarodowym zespole ekspertów.

• Możliwość rozwoju kompetencji w obszarze chmury, mikroserwisów i nowoczesnych technologii.

• Elastyczne godziny pracy i możliwość pracy zdalnej.

• Budżet szkoleniowy i wsparcie w certyfikacjach.