Samodzielny pracownik kadr

OBOWIĄZKI

• Samodzielne prowadzenie spraw kadrowo-płacowych

• Prowadzenie akt osobowych i dokumentacji związanej ze stosunkiem pracy

• Sporządzanie umów o pracę, umów cywilno-prawnych i świadectw pracy

• Naliczanie wynagrodzeń

• Ewidencję czasu pracy, urlopów, zwolnień, itp.

• Sporządzanie deklaracji ZUS, US i GUS oraz zaświadczeń dla pracowników

• Prowadzenie archiwizacji akt osobowych

• Współpraca z działem księgowości

• Korespondencja z instytucjami publicznymi (ZUS, US, GUS, PFRON), w tym obsługa zajęć komorniczych

• Sporządzanie miesięcznych oraz rocznych deklaracji podatkowych, w tym PIT-4, PIT-8C, PIT-11.

WYMAGANIA

• Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku

• Umiejętność posługiwania się programami kadrowo-płacowymi (preferowane: Płatnik, Gang)

• Dobra organizacja pracy

• Dobra znajomość prawa pracy i ubezpieczeń społecznych

• Zaangażowanie i chęć do pracy.

• Sumienność i dokładność.

OFERUJEMY

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę

• Pracę w przyjaznym i zintegrowanym zespole,

• Wsparcie w procesie adaptacji zawodowej,

• Stabilną pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku.