Rekruter Pracowników Technicznych – Spawacze i Monterzy (m/k)

Przedsiębiorstwo Robót Montażowo-Inwestycyjnych Promontin realizuje projekty inwestycyjne i remontowe dla przemysłu – od modernizacji kotłów po budowę zbiorników, rurociągów i linii technologicznych. Realizujemy projekty w kraju i za granicą.

W związku z dynamicznym rozwojem poszukujemy osoby na stanowisko Rekrutera Pracowników Technicznych – Spawacze i Monterzy, która będzie odpowiedzialna za pozyskiwanie wykwalifikowanych pracowników technicznych w branży spawalniczo-monterskiej.

Kogo szukamy?

Szukamy osoby, która nie boi się aktywnie docierać do kandydatów, potrafi skutecznie prowadzić kilka procesów jednocześnie i rozumie specyfikę rekrutacji pracowników technicznych. Jeśli satysfakcję daje Ci znalezienie dobrego spawacza, montera czy brygadzisty tam, gdzie inni nie potrafią go znaleźć – zapraszamy do naszego zespołu.

Zakres obowiązków:

• Aktywne wyszukiwanie i pozyskiwanie spawaczy, monterów oraz brygadzistów do realizacji projektów przemysłowych w Polsce i za granicą (Niemcy, Austria i kraje Beneluksu).

• Aktywny kontakt telefoniczny z kandydatami – wykonywanie dużej liczby połączeń, przedstawianie ofert pracy i wstępna weryfikacja zainteresowania kandydatów.

• Samodzielne wyszukiwanie kandydatów poprzez portale rekrutacyjne, media społecznościowe oraz grupy branżowe, w szczególności grupy spawalnicze i monterskie na Facebooku.

• Prowadzenie rozmów telefonicznych z kandydatami, weryfikacja ich doświadczenia zawodowego, posiadanych uprawnień oraz dyspozycyjności.

• Budowanie i rozwijanie własnej bazy kandydatów oraz systematyczne ponawianie kontaktu z potencjalnymi kandydatami.

• Umawianie prób spawalniczych oraz koordynowanie kolejnych etapów procesu rekrutacyjnego.

• Utrzymywanie bieżącego kontaktu telefonicznego z kandydatami na każdym etapie rekrutacji.

• Współpraca z kierownikami projektów w zakresie określania bieżącego zapotrzebowania na pracowników.

• Koordynacja procesu zatrudnienia wybranych kandydatów oraz kompletowanie dokumentów niezbędnych do rozpoczęcia pracy.

• Wsparcie Działu HR w bieżących zadaniach związanych z obsługą pracowników oraz procesami kadrowo-rekrutacyjnymi

Wymagania:

• Swoboda w prowadzeniu rozmów telefonicznych i łatwość w nawiązywaniu kontaktu z kandydatami.

• Gotowość do wykonywania dużej liczby połączeń telefonicznych i aktywnego kontaktowania się z potencjalnymi kandydatami.

• Doświadczenie w rekrutacji pracowników fizycznych i technicznych, w szczególności spawaczy, monterów lub brygadzistów – mile widziane.

• Umiejętność aktywnego pozyskiwania kandydatów metodą direct search.

• Znajomość portali rekrutacyjnych, mediów społecznościowych i grup branżowych.

• Samodzielność i bardzo dobra organizacja pracy własnej.

• Umiejętność budowania relacji i prowadzenia skutecznych rozmów z kandydatami.

• Dobra znajomość pakietu MS Office.

Oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku.

• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.

• Możliwość rozwoju zawodowego i zdobywania doświadczenia przy realizacji projektów krajowych oraz zagranicznych.

• Niezbędne narzędzia pracy.