rekrutacja na stanowisko ds. pracowniczych

Opis stanowiska:

• Prowadzenie w pełnym zakresie obsługi kadrowej pracowników nadleśnictwa zgodnie z obowiązującymi przepisami m in.:

a.    prowadzenie dokumentacji pracowniczej oraz akt osobowych pracowników,

b.    prowadzenie całej dokumentacji związanej z zatrudnieniem i zwalnianiem pracowników (umowa o pracę, awanse, kary, porozumienia, świadectwa pracy itp.),

c.    aktualizowanie na bieżąco danych o pracownikach w systemie SILP.

• Przygotowywanie, aktualizowanie i konsultowanie zmian w zakresie regulaminów organizacyjnych, pracy i innych w obszarze Prawa Pracy.

• Rozliczanie czasu pracy pracowników.

• Sporządzanie wniosków o nadanie odznaczeń państwowych i odznak resortowych oraz prowadzenie dokumentacji i ewidencji w tym zakresie.

• Sporządzanie wniosków o nagrody jubileuszowe i odprawy.

• Sporządzanie do ZUS wniosków o emeryturę, rentę.

• Wystawianie zaświadczeń dotyczących zatrudnienia i wynagrodzenia.

• Kontrolowanie przestrzegania dyscypliny pracy, korzystanie ze zwolnień lekarskich, terminowego wykorzystywania urlopów.

• Opracowywanie planu zatrudnienia w uzgodnieniu z Nadleśniczym.

• Ewidencjonowanie regulaminów wewnętrznych nadleśnictwa.

• Wykonywanie sprawozdawczości do GUS w zakresie kadr.

• Sporządzanie e-deklaracji miesięcznych i rocznych w zakresie PFRON.

• Obsługa programu Płatnik w zakresie zgłaszania do ubezpieczeń i wyrejestrowywania.

• Prowadzenie spraw związanych z podnoszeniem poziomu wykształcenia i kwalifikacji zawodowych pracowników w formach szkolnych, pozaszkolnych oraz szkoleń.

• Sporządzanie sprawozdań, analiz i zestawień z zakresu swojej działalności.

• Przygotowywanie projektów pism z zakresu swojego działania, dbanie o terminowe załatwianie korespondencji oraz prawidłowy obieg i przechowywanie dokumentów, przedkładanie dokumentów do archiwizacji.

• Wykonywanie czynności kancelaryjnych w systemie elektronicznego zarządzania dokumentacją (EZD), za wyjątkiem spraw prowadzonych w sposób tradycyjny (papierowy), zgodnie z obowiązującą Instrukcją Kancelaryjną i Zarządzeniem Nadleśniczego Nadleśnictwa Baligród w sprawie zasad postępowania z dokumentacją i wykonywania czynności kancelaryjnych w biurze Nadleśnictwa Baligród.

Szczegółowy zakres obowiązków zostanie ustalony po zatrudnieniu.

Wymagania obligatoryjne

• Wykształcenie wyższe

• Doświadczenie zawodowe – minimum 1 rok.

• Teoretyczna i praktyczna wiedza z zakresu zadań określonych w pkt. VI ogłoszenia.

• Znajomość obsługi komputera oraz oprogramowania MS Office.

  Wymagane dokumenty:

  1. List motywacyjny – opatrzony własnoręcznym podpisem.

  2. CV z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej – opatrzone własnoręcznym

  podpisem, zawierający również adres do korespondencji, numer telefonu

  kontaktowego oraz adres e-mail.

  3. Kserokopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie i posiadane

  kwalifikacje zawodowe.

  4. Kserokopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe

  5. Kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach i posiadanych

  uprawnieniach na aplikowane stanowisko.

  6. Klauzula informacyjna RODO – załącznik nr 1.

  7. Kwestionariusz osobowy kandydata na pracownika – załącznik nr 2.

  Termin i miejsce składania ofert:

  1. Wymagane dokumenty należy składać w terminie do dnia 25 listopada 2025 r.

  do godziny 15:00:

  - Osobiście – w zamkniętej kopercie w sekretariacie Nadleśnictwa Baligród,

  ul. Bieszczadzkiej 15, 38-606 Baligród, w godzinach 07:00 – 15:00.

  - Pocztą elektroniczną – na adres skrzynki elektronicznej podanej w ogłoszeniu o pracę

  - Pocztą tradycyjną – na adres: ul. Bieszczadzka 15, 38-606 Baligród (decyduje

  data stempla pocztowego).

  2. Dokumenty złożone po terminie oraz złożone w innej formie niż podane w ogłoszeniu nie będą rozpatrywane.

  Każda z form przesłania ofert powinna być opatrzona klauzulą: „Nabór na

  stanowisko ds. pracowniczych w Nadleśnictwie Baligród ”.