- Strona główna
- Praca
- Zdrowie
- Rejestracja i obsługa pacjentów
- Rejestracja i obsługa pacjentów - Wielkopolskie
- Rejestracja i obsługa pacjentów - Nowy Tomyśl
Rejestratorka Medyczna w Klinice Rehabilitacji Rosmed w Nowym Tomyślu
Wynagrodzenie
4 000 - 4 500 zł / mies. brutto
Lokalizacja
Nowy Tomyśl
Wymiar pracy
Pełny etat
Typ umowy
Umowa o pracę
🇺🇦 Автоматичний переклад українською
Opis
Klinika Rehabilitacji Rosmed w Nowym Tomyślu
Poszukujemy osoby do pracy w charakterze rejestratorki medycznej w pełnym wymiarze czasu pracy.
Kogo szukamy:
osoby dyspozycyjnej w godzinach 8:00 - 18:00 oraz w soboty
odpowiedzialnej i dokładnej
otwartej na naukę, szybkie działanie i rozwiązywanie problemów,
pozytywnie nastawionej do ludzi i pracy w zespole
z wykształceniem wyższym
Co będzie należało do Twoich obowiązków:
umawianie wizyt do specjalistów
bezpośredni oraz telefoniczny kontakt z pacjentami
obsługa programów rozliczeniowych
współpraca z personelem medycznym
Zapewniamy:
bardzo dobrą atmosferę pracy
stabilną pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
praca od poniedziałku do piątku oraz w soboty
zmianowy tryb prac (godziny pracy 8:00-18:00)
CV ze zdjęciem oraz list motywacyjny wyślij za pośrednictwem portalu OLX. Skontaktujemy się telefonicznie z wybranymi kandydatami.
Zespół Kliniki Rehabilitacji Rosmed
__
Prosimy wszystkich kandydatów o dołączenie do CV poniżej zgody:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych, dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji przeprowadzanego przez Klinikę Rehabilitacji Rosmed Sp. z o.o. z siedzibą w Glinno k. Nowego Tomyśla, innych niż udzielone w oparciu o art.6 ust.1 lit. b Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady EU 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektyw 95/46/WE (RODO) oraz w przypadku umowy o pracę art. 221 § 1 i 3 ustawy Kodeks Pracy .
W celu wzięcia udziału w przyszłych rekrutacjach, prosimy o dołączenie zgody:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych w celu wykorzystania ich w kolejnych naborach prowadzonych przez Klinikę Rehabilitacji Rosmed Sp. z o.o. z siedzibą w Glinno k. Nowego Tomyśla przez okres najbliższych 12 miesięcy”
KLAUZULA INFORMACYJNA DOTYCZĄCA PRZETWARZANIA DANYCH DLA OSÓB UBIEGAJĄCYCH SIĘ O ZATRUDNIENIE/WSPÓŁPRACĘ W KLINICE REHABILITACJI ROSMED SP. Z O.O. Z SIEDZIBĄ W GLINNO K. NOWEGO TOMYŚLA
Administratorem danych osobowych jest Klinikę Rehabilitacji Rosmed Sp. z o.o. z siedzibą w Glinno k. Nowego Tomyśla.
Dane przetwarzane są w celu prowadzenia procesu rekrutacyjnego i nawiązania stosunku pracy, zawarcia umowy- zlecenia lub umowy współpracy w ramach działalności gospodarczej, na podstawie przepisów prawa, w tym ustawy Kodeks Pracy, art.6 ust. 1 lit.b RODO lub na podstawie udzielonej zgody przez kandydata.
Administrator może powierzyć innemu podmiotowi, w drodze umowy zawartej na piśmie, przetwarzanie danych osobowych w imieniu Administratora. Dane osobowe mogą być przekazywane dostawcom usług technicznych i organizacyjnych, w szczególności dostawcom usług teleinformatycznych, firmom kurierskim i pocztowym. Dane mogą być udostępniane podmiotom uprawnionym do ich otrzymania na mocy przepisów prawa.
Administrator przechowuje dane kandydatów do zakończenia procesu rekrutacji. W przypadku danych osobowych kandydatów, które wyraziły zgodę na przetwarzanie ich danych osobowych na potrzeby przyszłych procesów rekrutacyjnych, dane przechowywane będą przez okres trzech miesięcy od końca miesiąca, w którym złożono aplikację.
Osobie, której dane dotyczą, przysługuje prawo dostępu do treści swoich danych osobowych, prawo ich sprostowania i uzupełniania, usunięcia lub ograniczenia ich przetwarzania. Osoba, której dane dotyczą, ma prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych w przypadku stwierdzenia lub podejrzenia, że jej dane osobowe są przetwarzane z naruszeniem przepisów prawa.
W przypadku osób ubiegających się o zawarcie umowy o pracę, podanie danych osobowych wynikających z art. 22 1 ustawy Kodeks Pracy jest dobrowolne lecz niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie innych danych jest dobrowolne.
W przypadku osób ubiegających się o zawarcie umowy zlecenie lub nawiązanie współpracy podanie danych jest dobrowolne lecz niezbędne w procesie zmierzającym do zawarcia umowy i jej późniejszej realizacji.
Lokalizacja
Nowy Tomyśl,
Wielkopolskie
Masz pytanie do pracodawcy odnośnie tej oferty?