Regionalny Operator WMB (m/k)_praca od zaraz_mobilna

COLAS zatrudnia ponad 60 000 pracowników na całym świecie, dysponując siecią 800 oddziałów konstrukcyjnych i 2 000 jednostek produkcyjnych, które umożliwiają realizację około 100 000 projektów rocznie.

Jako światowy lider w branży drogowej, COLAS rozpoczął swoją działalność na rynku polskim w 1997 roku. Obecnie funkcjonuje i rozwija się poprzez dwie spółki: COLAS Polska – sektor drogowy oraz COLAS Kruszywa – sektor wydobywczy. W 2019 roku COLAS Polska przejął od jednego z liderów budownictwa drogowego 12 wytwórni mieszanek mineralno-asfaltowych (MMA), wraz z laboratoriami, jednostkami sprzętowymi oraz brygadami bitumicznymi, uzyskując tym samym status przedsiębiorstwa o zasięgu ogólnokrajowym.

Oferta pracy

Poszukujemy osoby z doświadczeniem w branży budowlanej, pracującej na wytwórni i przy produkcji mieszanek mineralno-asfaltowych (MMA), z uprawnieniami elektrycznymi SEP do 1 kV (Stowarzyszenie Elektryków Polskich). Zatrudnienie możliwe na terenie całego kraju. Potencjalne miejsca pracy: Zabrze, Poznań, Kraków, Rzeszów, Wrocław, Łódź, Warszawa, Toruń, Koszalin, Gdańsk, Olsztyn.

Główne obowiązki:

• Obsługa wytwórni mas bitumicznych w podległym regionie,

• Nadzór nad produkcją i kontrolą mieszanek mineralno-asfaltowych (MMA),

• Kontrola i dbałość o należyty stan urządzeń: serwis, konserwacja, naprawy bieżące,

• Raportowanie sytuacji na produkcji,

• Dyspozycyjność i mobilność w ramach podległego regionu,

• Sporządzanie dokumentacji eksploatacyjnej,

• Współpraca z zespołem,

• Przestrzeganie zasad BHP.

Wymagania:

• Preferowane wykształcenie techniczne (elektryk lub automatyk),

• Uprawnienia elektryczne SEP do 1 kV,

• Uprawnienia do produkcji mieszanek mineralno-asfaltowych (MMA),

• Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku,

• Umiejętność pracy w zespole.

Oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę w międzynarodowej firmie,

• Dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej i karty sportowej,

• Ubezpieczenie grupowe współfinansowane przez pracodawcę,

• Dofinansowanie do wypoczynku, świadczenia pieniężne na święta,

• Nagrodę roczną,

• Możliwość zdobywania uprawnień – kursy i egzaminy finansuje firma,

• Imprezy integracyjne, spotkania działowe,

• Udział w projektach promujących zdrowy styl życia i aktywne spędzanie czasu (np. Droga do Zdrowia, sadzenie lasów),

• Firmowy zespół sportowy, Klub Miłośników Gór, Relaksacyjny Klub Szydełkowania,Odzież służbową oraz środki ochrony indywidualnej (ŚOI),