REGIONALNY Kierownik Sprzedaży

Delikatesy „Kubik” to Polska firma o ugruntowanej pozycji rynkowej

w segmencie sprzedaży detalicznej, działająca na obszarze woj. Śląskiego.

Posiadamy ponad 110 sklepów i galerii alkoholowych „Wielbłąd”,

zatrudniając kilkaset osób na różnych stanowiskach i poziomach.

Obecnie poszukujemy osoby na stanowisko REGIONALNY KIEROWNIK SPRZEDAŻY

Miejsce pracy : Aglomeracja śląska – centrala Bytom

OFERUJEMY

·        Wymiar pracy: pełny etat

·        Typ umowy: umowa o pracę

·        System pracy: jednozmianowy/ zadaniowy

·        Płaca: konkurencyjne wynagrodzenie

·        Niezbędne narzędzia pracy (telefon, laptop, samochód)

NASZE OCZEKIWANIA

·               zaangażowanie, uczciwość i rzetelność,

·               obsługa komputera w tym pakietu Office (Word i Excel),

·               minimum podstawowa znajomość  programów sprzedażowych,

·               znajomość zasad kontroli budżetów i kosztów,

·               wiedza w zakresie zarządzania zespołem i sprzedażą,

·               doświadczenie w procesach rekrutacji i rozwoju kompetencji zespołu,

·               umiejętności efektywnej analizy danych i zarzadzania zmianą,

·               doświadczenie w handlu,

·               prawo jazdy – warunek konieczny,

 ZADANIA I OBOWIĄZKI

·               zarządzania sprzedażą  i procesami w powierzonym obszarze,

·               prowadzenie oraz nadzór nad  procesami  kontroli i inwentaryzacji,

·               dbałość i realizacja ustalonych procedur handlowych,

·               budowanie i egzekwowanie zasad organizacyjnych,

·               rekrutacja i motywowanie członków zespołu (pracowników sklepów),

·               umiejętność skutecznej analizy / prezentacji wyników i wniosków,

·               zaangażowanie w rozwój kompetencji personelu sklepów.

ZAPRASZAMY OSOBY SZUKAJĄCE:

·        stabilności zatrudnienia,

·        uczciwych i przejrzystych zasad pracy,

·        lubiące zadania wymagając kreatywności i samodzielności,

·        motywacyjnego wynagrodzenia (premie, podwyżki stażowe)

·        dla zainteresowanych szkolenia i  kursy rozwoju zawodowego,

·        możliwości rozwoju w strukturach (nie korporacyjnych),

·        indywidualnego podejście do potrzeb pracownika.