Referent ds. kadrowo-płacowych

Zakres obowiązków:

• Prowadzenie i aktualizacja akt osobowych pracowników – zakładanie, uzupełnianie i archiwizacja teczek personalnych zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy.

• Sporządzanie dokumentów kadrowych – przygotowywanie umów o pracę, aneksów, wypowiedzeń, świadectw pracy oraz innych dokumentów związanych z zatrudnieniem.

• Wsparcie w rozliczaniu wynagrodzeń, zasiłków i innych składników płacowych – przygotowywanie list płac, sporządzanie deklaracji ZUS i PIT, PFRON

• Ewidencjonowanie czasu pracy –sprawdzanie rejestrów obecności, urlopów, zwolnień lekarskich, nadgodzin, delegacji.

• Monitorowanie ważności badań lekarskich – monitorowanie terminów badań okresowych, kontrolnych.

• Nadzorowanie szkoleń i uprawnień pracowników – organizacja szkoleń, kursów, prowadzenie dokumentacji w w/w zakresie.

• Udzielanie informacji pracownikom – odpowiadanie na pytania dotyczące zatrudnienia, wynagrodzeń, świadczeń socjalnych oraz innych spraw kadrowych.

• Współpraca z instytucjami zewnętrznymi – kontaktowanie się z urzędami, instytucjami ubezpieczeniowymi oraz innymi podmiotami w zakresie spraw pracowniczych.

Wymagania:

• Wykształcenie wyższe,

• Mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku,

• Znajomości prawa pracy, podatków i ubezpieczeń społecznych,

• Umiejętność efektywnej pracy w środowisku MS Office

• Mile widziana znajomość programu Płatnik, enova365

• Dobra organizacja pracy własnej,

• Odpowiedzialność,

• Myślenie analityczne,

• Komunikatywność,

• Umiejętność współpracy w zespole,

• Dyspozycyjność,

• Umiejętność pracy pod presją czasu

Oferujemy:

• Pracę na pełen etat, w godzinach 7:30 – 15.30

• Pracę na umowę o pracę

• Wynagrodzenie adekwatne do posiadanego doświadczenia i umiejętności,

• Możliwość zatrudnienia od zaraz,

• Możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych,

• Pakiet opieki medycznej,

• Możliwość udziału w ubezpieczeniu grupowym,

• Przyjazną atmosferę pracy w firmie rodzinnej.