1. Zgoda osoby aplikującej
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez POMORZANIN Sp. z o.o. z siedzibą w Gdańsku, ul. Piastowska 198, działającej jako Operator Hotelu Prawdzic Resort & Wellness zlokalizowanego w Gdańsku, ul. Piastowska 198, moich danych osobowych podanych w dokumentach rekrutacyjnych oraz podczas ewentualnej rozmowy rekrutacyjnej dla celów realizacji obecnego procesu rekrutacji”
Jeżeli chcesz, abyśmy zachowali Twoje CV w naszej bazie, umieść dodatkowo w CV następującą zgodę:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez POMORZANIN Sp. z o.o. z siedzibą w Gdańsku, ul. Piastowska 198, działającej jako Operator Hotelu Prawdzic Resort & Conference zlokalizowanego w Gdańsku, ul. Piastowska 198, moich danych osobowych podanych w dokumentach rekrutacyjnych oraz podczas ewentualnej rozmowy rekrutacyjnej dla celów realizacji obecnego oraz przyszłych procesów rekrutacyjnych”
W każdym czasie możesz cofnąć zgodę, kontaktując się z nami pod adresem r
2. Klauzula obowiązku informacyjnego.
Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust.2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej jako : RODO ) informuję, że:
Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest POMORZANIN Sp. z o.o. z siedzibą w Gdańsku, ul. Piastowska 198, działającej jako Operator Hotelu Prawdzic Resort & Conference zlokalizowanego w Gdańsku, ul. Piastowska 198.
We wszelkich sprawach związanych z przetwarzaniem danych osobowych przez Administratora., można się kontaktować z pod adresem e-mail xxxxxxxx lub pisemnie na adres Administratora z dopiskiem
Dane osobowe będą przetwarzane w celach związanych z ;
a/ przeprowadzeniem procesu rekrutacji – podstawą prawną są przepisy Kodeksu Pracy oraz zgoda – w zakresie danych, które nie są przetwarzane na podstawie przepisów Kodeksu Pracy,
b/przeprowadzeniem przyszłych procesów rekrutacji – podstawą prawną przetwarzania danych jest zgoda.
Dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia procesu rekrutacji lub do chwili wycofania zgody przez Pana/Panią .
Obowiązkowe podanie danych osobowych jest wymogiem ustawowym w zakresie określonym w Kodeksie Pracy, niezbędnym do realizacji procesu rekrutacji. Niepodanie ww. danych skutkuje brakiem możliwości udziału Pana/Pani w procesie rekrutacji.
Osobie, której dane dotyczą, przysługuje prawo dostępu do danych osobowych, żądania ich sprostowania, a także – w przypadkach przewidzianych przepisami RODO - usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania, a także prawo do ich przenoszenia oraz prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna iż przetwarzanie danych osobowych jej dotyczących narusza przepisy prawa ochrony danych osobowych (w szczególności RODO).
W zakresie, w jakim podstawą przetwarzania Pana/Pani danych osobowych jest zgoda, ma Pan/Pani prawo wycofania zgody. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.
Dane nie będą przekazywane przez Administratora odbiorcy w państwie trzecim lub organizacji międzynarodowej.
W zakresie, w jakim dane są przetwarzane na podstawie zgody– Osobie, której dane dotyczą, przysługuje prawo do przenoszenia danych osobowych, tj. do otrzymania ich od Administratora, w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie nadającym się do odczytu maszynowego, które można następnie przesłać innemu administratorowi danych. Uprawnienie do przenoszenia danych nie dotyczy danych, które stanowią tajemnicę przedsiębiorstwa.
