Recepcjonistka / Recepcjonista - PRACA STAŁA

Dołącz do Prima Ekipy w Hotelu Astor oraz Primavera w Jastrzębiej Górze!

Jeżeli szukasz miejsca, gdzie Twoja praca ma znaczenie, a zespół jest zgrany- mamy dla Ciebie idealną ofertę!

Szukamy osób na stanowisko Recepcjonistka / Recepcjonista

Na co dzień będziesz zajmować się:

• obsługą naszych Gości wg obowiązujących standardów;

• przyjmowaniem rezerwacji, prowadzeniem korespondencji z Gośćmi

• obsługą Gości pobytowych oraz zewnętrznych w zakresie sprzedaży usług dodatkowych;

Jeśli:

• posiadasz minimum wykształcenie średnie;

• posługujesz się językiem angielskim w stopniu komunikatywnym

• potrafisz obsługiwać podstawowe programy komputerowe

To znaczy, że właśnie na Ciebie czekamy!

Oferujemy:

• stałą pracę w zgranym zespole;

• umowę o pracę;

• atrakcyjne zarobki (wynagrodzenie podstawowe + premia + dodatek nocny + stawka świąteczna)

• premię sprzedażową

• szkolenia branżowe;

• Kartę Prima Benefit, dzięki której możemy (my i nasze dzieci) korzystać z wielu atrakcji i zniżek na terenie obiektu (m.in. darmowy dostęp do saun, basenów, siłowni, zajęć fitness)

• możliwość dołączenia do ubezpieczenia grupowego;

• darmową naukę języka angielskiego;

• coroczne imprezy integracyjne dla nas, naszych dzieci i partnerów.

Jeśli jesteś gotowy na nowe wyzwania i chcesz pracować w miejscu, które dba o rozwój i dobro swoich pracowników, nie zwlekaj! Aplikuj już teraz i stań się częścią naszej Ekipy!



Zainteresowane osoby prosimy o przesłania CV z dopiskiem:

"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Primavera Hotele sp. z o.o. podanych w aplikacji rekrutacyjnej oraz zebranych podczas ewentualnej rozmowy kwalifikacyjnej do celów prowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych."

Informujemy, że Administratorem danych jest Primavera Hotele sp. z o.o.. z siedzibą w Gdyni przy ul. Niemena 2/U1. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.