
Recepcjonistka - praca dodatkowa w weekendy
Lokalizacja
Toruń
Wymiar pracy
Praca dodatkowa
Typ umowy
Umowa zlecenie
Lokalizacja
Toruń
Opis
Cześć!
Szukasz pracy, w której połączysz uśmiech z dobrą organizacją, a kontakt z ludźmi sprawi Ci przyjemność? Hostel Freedom poszukuje recepcjonistki, która z chęcią dołączy do naszego zespołu i pomoże nam dbać o gości z całego świata.
Czym będziesz się zajmować?
Powitaniem naszych gości (indywidualnych i grupowych) – check-in i check-out to Twoje zadanie, ale bez stresu, nauczymy wszystkiego.
Obsługą rezerwacji – telefonicznych i mailowych, bo różne drogi prowadzą do naszego hostelu.
Rozliczaniem pobytów, wystawianiem faktur i ogarnianiem dokumentacji – spokojnie, to wszystko w swoim tempie.
Udzielaniem informacji o Toruniu i jego atrakcjach – od pierników po najlepsze zakątki Starówki.
Czego od Ciebie oczekujemy?
Doświadczenia w podobnej pracy – to pomoże Ci się szybko odnaleźć.
Znajomości języka angielskiego na poziomie, który pozwoli Ci swobodnie rozmawiać z naszymi gośćmi.
Dyspozycyjności w wymiarze ok. 40h miesięcznie, głównie w weekendy.
Znajomości podstaw MS Office – nic skomplikowanego, obiecujemy.
Uśmiechu, otwartości i wysokiej kultury osobistej – bo to klucz do dobrej atmosfery.
Co możemy Ci zaoferować?
Umowę zlecenie.
Wynagrodzenie podstawowe.
Pracę w godzinach 9:00–17:00, grafik elastyczny, ustalamy wspólnie.
Możliwość wpływu na kształt firmy – cenimy pomysły i inicjatywę.
Rozwój – realizacja własnych pomysłów i udział w projektach gastronomicznych.
Możliwość skorzystania z pakietów firmowych (ubezpieczenie grupowe, pakiet medyczny, karta Multisport).
Imprezy firmowe.
Pracę w sercu toruńskiej Starówki – lokalizacja, która robi wrażenie.
Brzmi jak coś dla Ciebie? Wyślij nam swoje CV – czekamy na Ciebie i Twoją energię!
Pamiętaj o dodaniu klauzuli RODO w swoim CV: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. (RODO)."
Masz pytanie do pracodawcy odnośnie tej oferty?