Przedstawiciel medyczny / handlowy - woj. ŚLĄSKIE

Firma Akson LIDER ZAOPATRZENIA W SPRZĘT REHABILITACYJNY DLA DZIECI W POLSCE oraz dystrybutor i importer sprzętu medycznego zatrudni na stanowisku: PRZEDSTAWICIEL MEDYCZNY / HANDLOWY

Jaki będzie zakres Twoich obowiązków?

• Obsługa Klientów z woj. śląskiego,

• Prezentowanie oferty handlowej podczas konferencji i wydarzeń promujących markę Akson,

• Prezentacja i instruktaż wyrobów medycznych będących w ofercie firmy Akson,

• Reprezentację firmy w środowisku medycznym,

• Dbałość o wizerunek firmy.

Co oferujemy w zamian?

• Umowę o pracę;

• System premiowy;

• Wszystkie narzędzia potrzebne do pracy m.in. Laptop, telefon, samochód służbowy;

• Dofinansowanie do programów sportowych i kulturalnych - Multisport;

• Pakiet usług medycznych - Allianz;

• Pewne i stabilne zatrudnienie dla osób w różnym wieku i z różnym doświadczeniem czy wykształceniem;

• Szkolenia wprowadzające - handlowe oraz produktowe;

• Realne możliwości rozwoju oraz awansu;

• Pracę od poniedziałku do piątku.

Czego oczekujemy od Kandydatów?

• Pozytywnego nastawienia do pracy;

• Umiejętności interpersonalnych;

• Średniego wykształcenia lub wyższego;

• Nie wymagamy wykształcenia medycznego (jednocześnie jest mile widziane) - zapewniamy wprowadzenie i wszystkie niezbędne szkolenia;

• Jeżeli już masz doświadczenie w pracy w branży handlowej - świetnie!

Jeżeli poszukujesz pracy w której będziesz miał możliwość rozwoju swoich umiejętności, pracując w zespole świetnych ludzi - aplikuj do nas!

Prosimy o zamieszczenie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji przedstawiciel handlowy (zgodnie z Ustawą z dnia 10.05.2018. o ochronie danych osobowych).

Informujemy, że Administratorem danych jest Akson Spółka Jawna z siedzibą w Świętochłowicach ul. Polna

Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne