Przedstawiciel/ka Handlow/a B2B - Stęszew

Przedsiębiorstwo „SAVPOL” Spółka z Ograniczoną Odpowiedzialnością Sp. k., lider w dystrybucji surowców i urządzeń dla sektora piekarniczo-cukierniczego, lodziarskiego i gastronomicznego, poszukuje osób na stanowisko:

Przedstawiciel handlowy B2B

Do zadań osoby zatrudnionej na powyższym stanowisku będzie należało:

• Terenowa obsługa klientów z branży piekarniczo – cukierniczej , lodziarni lub Horeca  

• Realizacja celów sprzedażowych na wyznaczonym regionie

• Rozwijanie podległego rynku oraz aktywne pozyskiwanie nowych klientów 

• Zapewnienie wysokich standardów jakościowych w obsłudze klientów

Oczekujemy od kandydatów:

• Wykształcenia min. średniego

• Doświadczenia w pracy na stanowisku handlowca w terenie  min. 2 lata, idealnie w branży spożywczej

• Gotowość do 1-2 miesięcznego, stacjonarnego wdrożenia odbywającego się w biurze oddziału firmy w Stęszewie

• Znajomość branży piekarniczo – cukierniczej , lodziarskiej lub/i Horeca będzie dodatkowym atutem

• Wysoko rozwiniętych zdolności komunikacyjnych i analitycznych

• Czynnego prawo jazdy kat. B

• Zaangażowania, samodzielności oraz gotowości do pracy w terenie

• Umiejętności pracy pod presją czasu

Oferujemy:

• Wynagrodzenie oraz zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę

• Niezbędne narzędzia pracy (samochód, komputer, telefon)

• Zadaniowy czas pracy

• Pracę w rozwijającej się firmie, będącej liderem na rynku w swojej branży

• Możliwość rozwoju i podnoszenia kwalifikacji

• Udział w targach i szkoleniach branżowych

Do CV prosimy dołączyć następującą klauzulę:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej aplikacji przez Przedsiębiorstwo SAVPOL spółka z ograniczoną odpowiedzialnością sp. k., w celu realizacji procesu rekrutacji (podstawa prawna: Ustawa o ochronie danych osobowych, Dz.U. 1997 nr 133 poz. 883)”

Administratorem danych jest Przedsiębiorstwo SAVPOL spółka z ograniczoną odpowiedzialnością sp. k. z siedzibą w Gliwicach przy ul. Sowińskiego 7. Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji przez okres dwóch lat. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych, ich poprawiania, wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania, przenoszenia danych, wniesienia skargi do organu nadzorczego oraz ograniczenia lub usunięcia w każdym momencie. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne, ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody na ich przetwarzanie.