Przedstawiciel Handlowy — REKBOT (system kaucyjny)

Przedstawiciel Handlowy — REKBOT (system kaucyjny)

Regiony: północno-zachodni / zachodnio-południowy / północno-wschodni

O firmie

Jesteśmy polską firmą technologiczną — projektujemy i produkujemy nowoczesne urządzenia RVM REKBOT, które wspierają funkcjonowanie systemu kaucyjnego. Wchodzimy na rynek w momencie, gdy wdrożenie DRS w Polsce otwiera ogromne możliwości biznesowe: to nie tylko sprzęt, to cały ekosystem usług — instalacja, integracja, serwis i obsługa operacyjna. Nasz produkt łączy niezawodność, prostotę obsługi i odporność na intensywną eksploatację w sieciach handlowych i w obiektach HoReCa.

Twoje zadania

• aktywne pozyskiwanie i rozwój klientów w wyznaczonym regionie (praca w terenie ~80%, biuro ~20%),

• sprzedaż i koordynacja wdrożeń urządzeń REKBOT,

• prowadzenie profesjonalnych prezentacji produktowych i demonstracji,

• negocjowanie warunków współpracy,

• finalizowanie umów,

• budowanie długofalowych relacji z klientami opartych na zaufaniu, rzetelności i wieloletniej współpracy,

• raportowanie wyników,

• praca na liczbach i realizacja KPI.

Relacje z klientami — czego oczekujemy

Szukamy osób, które rozumieją sprzedaż relacyjną: nie krótkie transakcje, lecz budowanie relacji opartych na wieloletniej współpracy i zaufaniu. Kandydat potrafi: zdiagnozować potrzeby klienta, zaproponować rozwiązanie dopasowane do biznesu klienta, zaplanować wdrożenie i zapewnić ciągłość obsługi. Kluczowe są utrzymanie relacji posprzedażowych, proaktywne wsparcie klienta, szybkie reagowanie na potrzeby operacyjne oraz umiejętność budowania referencji, które otwierają kolejne drzwi.

Kogo szukamy?

Wymagania (must have)

• wieloletnie doświadczenie w sprzedaży do klienta biznesowego (sieci handlowe, grupy zakupowe, franczyzy, HoReCa),

• najlepiej doświadczenie w branży FMCG,

• ugruntowana pozycja i rozpoznawalność w lokalnych sieciach / grupach zakupowych / sieciach franczyzowych,

• doskonałe umiejętności prezentacji i negocjacji,

• umiejętność pracy na liczbach — pipeline, KPI, kalkulacje biznesowe,

• mobilność, prawo jazdy kat. B oraz własny samochód,

• pewność siebie, proaktywność i chęć wejścia w etap budowy nowego rynku.

!!! Kogo NIE szukamy !!!

• kandydatów z doświadczeniem głównie w branży OZE / fotowoltaika.

• Atuty (nice to have)

• rozbudowana sieć kontaktów w regionie,

• doświadczenie we wdrożeniach urządzeń lub rozwiązań technologicznych.

• Kompetencje, które cenimy:

• mistrzostwo w prezentacji i negocjacjach,

• proaktywnosc i chęć osiągania ponadprzeciętnych wyników,

• analityczne podejście do wyników,

• samodzielność i systematyczność.

Co oferujemy

• współpracę w modelu B2B,

• atrakcyjny system premiowy + prowizja,

• zwrot kosztów paliwa,

• szkolenia produktowe i onboarding,

• wsparcie sprzedażowe i procesowe,

• luźną i swobodną atmosferę pracy,

• płaską strukturę i szybkie decyzje — realny wpływ na rozwój rynku.