Przedstawiciel Handlowy

Dla mojego klienta - agencji pracy tymczasowej i doradztwa personalnego, świadczącej kompleksowe usługi w zakresie rekrutacji, zarządzania personelem oraz wsparcia procesów HR prowadzę rekrutację na stanowisko Przedstawiciel Handlowy.

Szukamy kandydata/kandydatki, który/a na początku skupi się na realizacji bieżących celów sprzedażowych, porządkowaniu oraz współtworzeniu procesów i standardów sprzedażowych w organizacji.

Idealny kandydat/kandydatka to osoba samodzielna, proaktywna i nastawiona na działanie, która potrafi odnaleźć się w dynamicznym środowisku agencji pracy tymczasowej, w tym w projektach opartych na zatrudnianiu cudzoziemców.

Poszukujemy bardzo ambitnej osoby, która realnie wzmocni dział sprzedaży i będzie aktywnie uczestniczyć w rozwoju firmy. Jest to stanowisko kluczowe dla rozwoju biznesu, łączące kompetencje sprzedażowe, analityczne i doradcze. Liczymy na wsparcie w strategii rozwoju firmy.

Twój zakres obowiązków

• Aktywne zbudowanie portfela nowych klientów.

• Przygotowywanie ofert handlowych oraz prezentacji dla klientów.

• Realizacja założonych planów sprzedażowych oraz odpowiedzialność za wyniki w powierzonym obszarze.

• Współpraca z zespołami rekrutacji i koordynacji w celu zapewnienia wysokiej jakości realizowanych projektów.

• Zarządzanie relacjami z kluczowymi klientami oraz rozwijanie współpracy z obecnymi partnerami biznesowymi.

• Negocjowanie warunków handlowych oraz nadzór nad realizacją zawartych kontraktów we współpracy z zespołami operacyjnymi.

• Monitorowanie rynku, identyfikowanie nowych szans biznesowych oraz inicjowanie działań zwiększających sprzedaż.

• Kształtowanie i promowanie wizerunku firmy jako partnera biznesowego oraz reprezentowanie organizacji podczas spotkań branżowych i biznesowych.

Nasze wymagania

• Minimum 2-letnie doświadczenie w pracy z klientem B2B

• Doświadczenie w agencji pracy tymczasowej lub outsourcingu pracowniczym

• Doświadczenie w roli Przedstawiciela Handlowego

• Wysoki poziom samodzielności, bardzo dobra organizacja pracy oraz orientacja na realizację celów sprzedażowych i jakość obsługi klienta

• Proaktywność oraz inicjatywa w identyfikowaniu szans sprzedażowych i samodzielnym proponowaniu nowych działań oraz rozwiązań biznesowych

• Praktyczna znajomość specyfiki zatrudniania cudzoziemców w Polsce, w tym procedur legalizacyjnych oraz modelu pracy tymczasowej

• Doświadczenie w budowaniu, utrzymywaniu i rozwijaniu relacji z klientami biznesowymi

• Umiejętność prowadzenia negocjacji handlowych oraz skutecznego rozwiązywania sytuacji problemowych

• Umiejętność koordynowania wielu procesów jednocześnie oraz efektywnej współpracy z zespołami wewnętrznymi (rekrutacja, koordynacja)

• Odporność na stres oraz gotowość do pracy w dynamicznym, zmiennym środowisku

• Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne oraz wysoka kultura osobista

• Dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności programu Excel (raportowanie, analizy, zestawienia)

• Czynne prawo jazdy kat. B oraz gotowość do wizyt u klientów

• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (min. poziom B2)

Mile widziane

• Mile widziana znajomość języka ukraińskiego lub rosyjskiego

• Preferujemy osoby dostępne „od zaraz” lub z jednomiesięcznym okresem wypowiedzenia, jednak postaramy się rozważyć wszystkie kandydatury

• W przypadku zaproszenia do kolejnego etapu rekrutacji, wymagane będzie przedstawienie dokumentów potwierdzających m.in. wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, referencje

To oferujemy

• Atrakcyjne i stabilne wynagrodzenie: część stała + prowizja od sprzedaży, model wynagrodzenia jest skierowany do osób, które rozumieją system pracy prowizyjnej i chcą realnie wpływać na wysokość swoich zarobków

• Samochód służbowy do użytku prywatnego

• Samodzielne i odpowiedzialne stanowisko z realnym wpływem na sposób funkcjonowania organizacji

• Możliwość rozwoju zawodowego oraz poszerzania kompetencji w ramach szkoleń i kursów

• Otwartość na dialog i omówienie indywidualnych oczekiwań podczas rozmów rekrutacyjnych