Proste prace na produkcji - umowa o pracę, Bezpłatny transport!

Grupa Progres to firma z polskim kapitałem, która wspiera przedsiębiorstwa na terenie całej Polski, oferując nowoczesne usługi HR. Firma specjalizuje się w pracy tymczasowej, rekrutacjach stałych, doradztwie biznesowym i szkoleniach oraz w optymalizacji procesów HR-owych. Eksperci Grupy Progres działają w ponad 28 oddziałach na terenie Polski i Ukrainy.

Akutanie dla jednego z naszych klientów poszukujemy pracowników do prostych prac produkcyjnych / monterskich

miejsce pracy: Stryków

Czym będziesz się zajmował?

• Prosty montaż drobnych elementów okablowania,

• Kontrola jakości / sprawności gotowego produktu,

• Przygotowanie okablowania do transportu na magazyn (nawijanie na szpule, zabezpieczanie towaru,

Co oferujemy?

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.

• Atrakcyjne wynagrodzenie wraz z premiami!

• Pracę w systemie 3 zmianowym (6 zł dodatku do godzin nocnych!)

• Bezpłatny transport! - z Łodzi, Łęczycy, Ozorkowa, Zgierza, Głowna, Koluszek,

• Dofinansowanie do posiłków!

Od kandydatów oczekujemy:

• Gotowości do podjęcia pracy nawet od zaraz,

• Zdolności manualnych,

• Dobrego wzroku,

• Chęci podjęcia stałej współpracy

• Mile widziane doświadczenie w pracy na produkcji.

Informujemy, iż niniejsza oferta jest ofertą pracy stałej.

Grupa Progres (nr cert. 5088)

Jeśli jesteś zainteresowany ofertą aplikuj już teraz!

„Administratorem danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych jest Progres HR Poland Sp. z o.o. z siedzibą przy al. Grunwaldzkiej 411, 80-309 Gdańsk, e-mail: kontakt[małpa]grupaprogres.pl (zwana dalej Spółką), kontakt do inspektora ochrony danych: adres korespondencyjny: Progres HR Poland Sp. z o.o. al. Grunwaldzkiej 411, 80-309 Gdańsk, e-mail: iod[małpa]grupaprogres.pl. Dane osobowe będą przetwarzane w związku z prowadzeniem bieżącej, a po wyrażeniu zgody przyszłych rekrutacji na podstawie art. 6 ust 1 pkt a, a w zakresie wizerunku – art. 9 ust. 1 pkt. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Dane osobowe będą przechowywane do czasu cofnięcia zgody kandydata na przetwarzanie jego danych w tych celach, ale w przypadku rekrutacji nie dłużej niż 2 lata. Dane osobowe mogą być ujawnione pracownikom lub współpracownikom Spółki, jak też podmiotom udzielającym wsparcia Spółce na zasadzie zleconych usług i zgodnie z zawartymi umowami powierzenia oraz podmiotom uprawnionym na podstawie przepisów prawa. Każda osoba posiada prawo dostępu do treści swoich danych i ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych lub do wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania. Osoba, której dane dotyczą, ma prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna, iż przetwarzanie jej danych osobowych narusza przepisy RODO. Podanie danych w zakresie wskazanym w dokumentach aplikacyjnych jest dobrowolne, ale niezbędne w celu uczestnictwa w procesach rekrutacyjnych.