Programista/stka Ruby on Rails

Programista/stka Ruby on Rails

Kilka słów o nas:

Jesteśmy 40-osobowym zespołem z Białobrzegów, który od 2016 roku tworzy zaawansowane maszyny pakujące, systemy automatyzacji i linie produkcyjne. Każdy nasz projekt to unikalne wyzwanie techniczne realizowane pod konkretne potrzeby klientów w Polsce i za granicą.

Teraz szukamy kogoś, kto przejmie odpowiedzialność za nasz wewnętrzny system - GIM Portal.

To aplikacja Ruby on Rails, która jest centrum dowodzenia firmy.

Od zarządzania projektami, przez zakupy z AI matchingiem części, po integracje z systemem ERP.

Dotychczas budował go CEO. Teraz szukamy kogoś, kto przejmie tę rolę i poprowadzi rozwój systemu.

Co będziesz robić

• Przejmiesz i rozwiniesz GIM Portal (Ruby on Rails)

• Będziesz projektować i budować narzędzia, które realnie pomagają ludziom w firmie -  konstruktorom, zakupowcom, kierownikom produkcji

• Będziesz integrować Portal z systemami zewnętrznymi (Comarch ERP, API dostawców)

• Będziesz rozwijać moduły AI - np. automatyczne dopasowywanie części do katalogu 8000 produktów

• Jeśli masz doświadczenie - będziesz mentorem dla juniorów dołączających do zespołu

Kogo szukamy

Nie stawiamy sztywnej granicy junior/mid/senior. Liczy się to, co umiesz i jak myślisz.

Oczekujemy

• Doświadczenia w web development (Ruby on Rails, Python/Django, PHP/Laravel lub podobne)

• Umiejętności samodzielnego myślenia i rozwiązywania problemów

• Znajomości SQL i relacyjnych baz danych

• Chęci zrozumienia domeny - maszyny, produkcja, zakupy, procesy przemysłowe

Mile widziane

• Doświadczenie z Ruby on Rails

• Znajomość integracji API (REST)

• Doświadczenie z AI/LLM (prompt engineering, integracja z Claude/GPT API)

• Wykształcenie techniczne (informatyka, automatyka, mechanika - lub pokrewne)

Co oferujemy

• Stabilność: umowę o pracę od pierwszego dnia (z okresem próbnym)

• Sens: własny produkt z realnym wpływem na firmę

• Unikalna domena: automatyka przemysłowa, custom maszyny, AI w zakupach

• Wpływ: w 40-osobowej firmie każdy jest widoczny, twoje narzędzia będą używane codziennie

• Mentoring: praca bezpośrednio z CEO, który rozumie i technologię i biznes

• Środowisko: nowoczesny zakład, biuro, hala produkcyjna — widzisz efekty swojej pracy na żywo

Nasze wartości

• Współpraca zamiast rywalizacji - Pomagamy sobie nawzajem.

• Liczy się cel i jakość - skupiamy się na realnych efektach naszej pracy.

• Otwartość na błędy - traktujemy je jako lekcję. Jeśli coś idzie nie tak, rozmawiamy o tym i wspólnie szukamy rozwiązania.

• Szukanie prostych rozwiązań - nie komplikujemy procesów tam, gdzie nie jest to konieczne.

• Szczera komunikacja - budujemy relacje na prawdzie.

Jak wygląda rekrutacja?

• Przejrzymy CV, które do nas wpłyną, jeśli zaciekawisz nas swoją osobą, skontaktujemy się z Tobą niezwłocznie.

• Rozmowa telefoniczna, aby zebrać niezbędne informację (10-15 min.)

• Rozmowa kwalifikacyjna w siedzibie firmy. W rozmowie bierze udział kierownik działu, do którego aplikujesz + osoba postronna dla obiektywnej opinii :) (ok 60 min.) 

• Jeżeli potrzebujemy od Ciebie dodatkowych informacji, na bieżąco będziemy się z Tobą kontaktować.

• Po rozmowie kwalifikacyjnej w ciągu kilku dni odezwiemy się do Ciebie z informacją zwrotną.

Jak wygląda początek współpracy?

Pierwsze 3 miesiące będą testowe, gdy wszystko będzie w porządku, kolejna umowa zwiąże nas na stałą współpracę.