Programista FrontEnd + AI

Cześć, jesteśmy IdoMods - agencją reklamową oraz software housem, który zajmuje się IT i obsługą marketingową sklepów internetowych opartych o platformę IdoSell. 

Uwaga! Nie szukamy typowego VibeCoder'a, a programistę z realnym skill'em, który potrafi z pomocą AI zwiększyć swoją produktywność kilkukrotnie.

Na co dzień prowadzimy różne działania programistyczne, m.in.:

Frontend: tworzymy szablony, wykonujemy bieżące poprawki, wprowadzamy zmiany na sklepach naszych klientów i robimy interfejsy do aplikacji backendowych. 

Backend: robimy integracje z systemami ERP, kurierami (inPost, DHL, DPD), operatorami płatności, integrujemy systemy marketing automation, tworzymy automatyzacje procesów biznesowych, a także integracje z hurtowniami. 

Są to jedne z wielu przykładowych zadań.

Realizujemy projekty różnej wielkości - zarówno takie za kilka tysięcy złotych, jak i te za kilkadziesiąt do realizacji samodzielnie lub zespołowo.

[Konstruktywny feedback]

Jeśli aplikujesz do nas, ale Twój skill nie są wystarczający - otrzymasz od nas konstruktywny feedback, w którym wskażemy Twoje braki, co pozwoli Ci je nadrobić i zwiększyć swoje szanse w kolejnej rekrutacji.

[Szansa na team leader'a]

Nasz dział IT nie jest duży, a jego działanie nie jest sprocesowane, dlatego Twoim dodatkowym plusem będą umiejętności z zarządzania, abyś mógł w przyszłości objąć stanowisko menedżerskie. 

[Jak wygląda proces rekrutacji?]

Dział HR nie bierze w nim udziału, dlatego każdy etap rekrutacji odbędziesz bezpośrednio z doświadczonym programistą, który będzie w stanie bez problemu określić czy masz odpowiednią wiedzę, aby sprawdzić się na stanowisku, na które aplikujesz.

1) Aplikuj w tym ogłoszeniu, a w odpowiedzi zwrotnej otrzymasz link do krótkiego formularza, w którym znajdują się podstawowe pytania teoretyczne.

2) Do godziny po wypełnieniu formularza otrzymasz zadanie praktyczne na frontend.

3) Zadanie weryfikuje programista i udziela merytorycznego feedbacku.

4) Po wykonaniu zadania rekrutacyjnego spotykamy się na platformie google meet lub na miejscu w biurze, aby omówić kolejne kroki.

5) Witamy w zespole! ^^

[Jak wygląda wdrożenie do pracy?]

Nie wiemy w jakim czasie uda Ci się wdrożyć na tyle, aby być samodzielnym w swoich obowiązkach, dlatego też przez cały okres wdrożenia Twoja praca będzie odbywała się na miejscu w naszym biurze pod okiem innych, doświadczonych programistów.

[Dlaczego nie zdalnie od pierwszego dnia pracy?]

W biurze jesteśmy znacznie przyśpieszyć Twoje wdrożenie, średnio trwa to ok. 2-3 miesiące, zdalnie ponad 2 razy dłużej. Zarówno Tobie, jak i nam, zależy na Twoim rozwoju, a w ten sposób szybciej będziesz mógł rozpocząć samodzielną pracę i zdobywanie nowego, konkretnego doświadczenia. Ponadto po latach współpracy dalej zaskakujemy się nowymi informacjami i możemy je szybko omówić, obracając się do biurka obok. Widzimy znacznie szybszy progress osób stacjonarnie niezależnie od wdrożenia.

Siedziba naszej firmy jest w Dęblinie, gdzie znajduje się węzeł kolejowy z bardzo dobrym połączeniem do Lublina, Warszawy, Radomia, a więc z dojazdami nie powinno być problemów.

[Poszukiwane kompetencje:]

Nie szukamy typowego VibeCoder'a, a programistę z realnym skill'em, który potrafi z pomocą AI zwiększyć swoją produktywność kilkukrotnie.

• W jednym paluszku CZYSTY JAVASCRIPT, gdyż to jest podstawą;

• Bardzo dobrej znajomości HTML, CSS i JavaScript;

• Bardzo dobra umiejętność pracy z LLM.

• Bardzo dobra znajomość języka polskiego;

• Doświadczenie w pracy nad aplikacjami webowymi lub stronami internetowymi;

• Doświadczenia z pracą i konfiguracją systemu kontroli wersji GIT;

[Mile widziane kompetencje, ale nie wymagane:]

• Node.js i doświadczenie w pracy z API;

• Znajomość ClickUp;

• Znajomość zagadnień technicznych SEO;

• Znajomość programu graficznego Adobe XD lub FIGMA;

[Oferujemy:]

• Stabilne zatrudnienie, dowolną formę współpracy (UoP, UZ, B2B)

• Płaską strukturę organizacyjną, dużą decyzyjność i realny wpływ na to, jak wygląda firma, w której pracujesz.

• Wewnętrzne integracje (wigilia firmowa z prawdziwym Mikołajem z bieguna północnego).

• Brak dresscode i pyszna kawusia. ;)

• Elastyczne godziny rozpoczęcia pracy w godz. 7:00 - 10:00 od poniedziałku do piątku.

• Brak wymuszonych nadgodzin, jak to wygląda we wszystkich Januszexach ;)

• Biurko, krzesło, komputer i monitor;

• Klimatyzacje w lato i grzejnik w zimę ^^

• Dopowiedz sobie tu wszystkie inne HR'owe pierdoły xD