Pracownik Utrzymania Czystości

 Zakres obowiązków:

1.       Utrzymywanie czystości w częściach wspólnych budynku (korytarze, klatki schodowe, windy, pomieszczenia sanitarne itp.)

2.       Codzienne sprzątanie wyznaczonych obszarów zgodnie z harmonogramem.

3.       Dbałość o estetykę i porządek w pomieszczeniach ogólnodostępnych.

4.       Uzupełnianie środków czystości i materiałów higienicznych.

5.       Utrzymywanie porządku zgodnie z obowiązującymi standardami i przepisami BHP.

6.       Obsługa sprzętu i środków czystości zgodnie z instrukcjami Zleceniodawcy.

7.       Zgłaszanie ewentualnych usterek lub potrzeb napraw.

Wymagania:

1.      Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku.

2.      Dobra kondycja fizyczna i brak przeciwwskazań zdrowotnych do pracy fizycznej.

3.      Umiejętność doboru odpowiednich środków do czyszczenia różnych powierzchni.

4.      Podstawowa wiedza o BHP przy pracy ze środkami chemicznymi używanymi do sprzątania.

5.      Dokładność i sumienność.

6.      Zdolność do starannego wykonywania obowiązków.

7.      Zwracanie uwagi na szczegóły.

8.      Samodzielność i dobra organizacja czasu pracy.

9.      Umiejętność planowania zadań.

10.  Umiejętność współpracy z innymi pracownikami

11.  Bardzo dobra znajomość języka polskiego

Oferujemy:

1.    Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku.

2.    Umowę o pracę na 0,5 etatu lub umowa o prace na 0,75 etatu.

3.    Pierwsza umowa na okres próbny, kolejne umowy na czas określony.

4.    Zatrudnienie w ramach elastycznego systemu czasu pracy (czas równoważny).

5. Wynagrodzenie ustawowe minimalne proporcjonalne do wielkości etatu.

Mile widziani kandydaci posiadający stopień niepełnosprawności.

Sposób aplikacji:

1. Wymagane dokumenty: życiorys (kandydat/kandydatka jest zobowiązany do sporządzenia dokumentu w języku polskim);

z dopiskiem: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez BIPROWŁÓK Sp. z o.o. Al. Piłsudskiego 12, 90-051 Łódź w celu prowadzenia rekrutacji na aplikowane przeze mnie stanowisko.”

2. Aplikacje prosimy przesyłać na adres email.

Procedura naboru:

Procedura naboru odbywa się w dwóch etapach: 

I Etap - polega na sprawdzeniu i ocenie wymagań formalnych (obowiązkowych) oraz dodatkowych na podstawie nadesłanych aplikacji. Na rozmowę kwalifikacyjną zostaną zaproszeni tylko wybrani kandydaci w ramach I etapu rekrutacji.

II Etap - ocena merytoryczna nadesłanych aplikacji oraz rozmowy kwalifikacyjna z wybranymi kandydatami.

Informacje uzupełniające:

1.      Aplikacje, które wpłyną po upływie wskazanego terminu lub niekompletne, nie będą rozpatrywane i zostaną zniszczone.

2.      Organizator procesu rekrutacji zastrzega sobie prawo odwołania/zakończenia lub przedłużenia procedury naboru w każdym terminie.

3.      Organizator procesu rekrutacji zastrzega sobie prawo kontaktu tylko z wybranymi kandydatami.

4.      Organizator procesu rekrutacji zastrzega sobie prawo nie informowania o wynikach naboru po odwołaniu lub zakończeniu procedury naboru.

5.      Organizator procesu rekrutacji zastrzega sobie prawo nie wybrania żadnego z kandydatów i pozostawienia procesu rekrutacji bez rozstrzygnięcia.

6.      Osoby, których oferty zostaną pozytywnie rozpatrzone, będą powiadomione o terminie rozmowy rekrutacyjnej.

7.      Osoby, których oferty zostaną rozpatrzone negatywnie, nie będą o tym informowane, a oferty zostaną zniszczone po zakończeniu procedury rekrutacji.

8.      Aplikacje złożone w innej formie niż elektroniczna nie będą uwzględniane i zostaną zniszczone.