Pracownik Techniczny - Hotel DeSilva/Hotel Mercure Opole

Aktualnie poszukujemy osobę na stanowisko pracownika technicznego

do różnych prac technicznych, bieżącej obsługi technicznej, drobnych prac konserwatorskich oraz drobnych prac remontowo-wykończeniowych itp.

Miejsce pracy: Opole

Godziny pracy elastyczne (możliwa praca również w weekendy).

Oczekujemy:

• Wykształcenie min. zawodowe

• Doświadczenie na podobnym stanowisku - mile widziane

• Wiedza z zakresu hydrauliki, mechaniki, konserwacji i elektryki

• Możliwość pracy na wysokości do 3m

• Zdolności manualne

• Umiejętność dobrej organizacji pracy

• Dokładność i sumienność podczas wykonywania obowiązków

• Umiejętność pracy w zespole

Mile widziane (ale nie konieczne) uprawnienia elektryczne.  Koniecznie wymagane prawo jazdy kategorii B.

Oferujemy stabilne zatrudnienie (wstępnie w oparciu o umowę zlecenie, później umowę o pracę), wyżywienie pracownicze oraz ubezpieczenie grupowe.

Prosimy o zawarcie w CV zgody w zależności od procesu w którym chcą Państwo wziąć udział:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych, w tym danych kontaktowych, czy wizerunku zawartych w aplikacji CV przez firmę prowadzącą działalność gospodarczą pod nazwą Sylwia Respondek z siedzibą w Oleśnie (46-300) przy ulicy Józefa Lompy 33 (zwanej jako „Administrator”) dla hotelu DeSilva Premium przy ulicy Powolnego 10 w Opolu oraz hotelu Mercure przy ul. Krakowskiej 57-59 w Opolu dla potrzeb obecnej rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018r. o ochronie danych osobowych oraz z ogólnym Rozporządzeniem z dnia 27 kwietnia 2016r.

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych, w tym danych kontaktowych, czy wizerunku zawartych w aplikacji CV przez firmę prowadzącą działalność gospodarczą pod nazwą Sylwia Respondek z siedzibą w Oleśnie (46-300) przy ulicy Józefa Lompy 33 (zwanej jako „Administrator”) dla hotelu DeSilva Premium przy ulicy Powolnego 10 w Opolu oraz hotelu Mercure przy ul. Krakowskiej 57-59 w Opolu w celu wykorzystania ich w kolejnych procesach rekrutacyjnych przez okres jednego roku od daty złożenia CV (wyrażenia zgody) zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018r. o ochronie danych osobowych oraz z ogólnym Rozporządzeniem z dnia 27 kwietnia 2016r.