Pracownik Sprzątający z orzeczeniem - Elbląg
Wynagrodzenie
od 4 806 zł / mies. brutto
Lokalizacja
Elbląg
Wymiar pracy
Pełny etat
Typ umowy
Umowa o pracę
Lokalizacja
Elbląg
Opis
Impel Business Solutions sp. z o.o. - będąca częścią grupy kapitałowej IMPEL dla swojego Klienta - poszukuje na stanowisko:
Personel utrzymania czystości ( mile widziane orzeczenie o niepełnosprawności
Miejsce pracy: Elbląg ul. Łęczycka i ul. Królewiecka
Praca od poniedziałku do piątku 7.00-14.00/15.00
Zadania:
Utrzymanie czystości na terenie obiektu
Sprzątanie biur, pomieszczeń socjalnych technicznych
Wymagania:
Kultura osobista, opanowanie
Niekaralność
Mile widziane orzeczenie o stopniu niepełnosprawności
Oferujemy:
Umowa zlecenie okres próbny / Umowa o pracę
Gwarancję wypłaty pełnego wynagrodzenia z umowy o pracę do 10-tego każdego miesiąca, z tytułu umowy zlecenia do 15-go każdego miesiąca
Każdy ma u nas równe szanse, dlatego zachęcamy do aplikowania osoby z orzeczoną niepełnosprawnością. Każdemu dajemy możliwość rozmowy i podjęcia decyzji o współpracy.
Osoby zainteresowane proszone są o kontakt telefoniczny od poniedziałku do piątku w godz. 8:00 - 16:00 tel. 51*****50 po godz. 16.00 infolinia tel.: 71 711 01 44.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
Administratorem Państwa danych osobowych niżej wskazanych jest Impel Business Solutions sp. z o.o., KRS: , 0000026794, NIP: , 8992311290, REGON: , 932083639, mająca swoją siedzibę pod adresem: ul. A. Słonimskiego 6, 50-304 Wrocław.
Państwa dane osobowe mogą być przekazane do podmiotów świadczących usługi informatyczne na rzecz Administratora oraz być wprowadzane do systemów wspomagających rekrutację (np. eRecruiter), a ponadto mogą być udostępniane podmiotom uprawnionym do dostępu do tych danych na podstawie obowiązujących przepisów prawa. Wszelkie informacje o sposobach przetwarzania danych osobowych mogą Państwo uzyskać podczas kontaktu z Administratorem lub Inspektorem Ochrony Danych poprzez wskazane w niniejszym dokumencie dane kontaktowe.
Masz pytanie do pracodawcy odnośnie tej oferty?