Pracownik Sklepu ul. Lipowa 5

W skrócie:

• Umowa o pracę, bez okresu próbnego.

• Benefity dla Ciebie i dla rodziny, m.in.: dodatkowe zasilenia e-kodów na zakupy w Biedronce i Hebe (min. 3 razy w ciągu roku), dofinansowanie karty Multisport, wyjazdy wakacyjne dla dzieci pracowników i wiele innych.

• Praca 3-zmianowa: poranna, popołudniowa, nocna oraz w weekendy.

O pracy: 

Lubisz kontakt z ludźmi i dynamikę pracy w handlu? Dołącz do zespołu Biedronki na stanowisko Pracownik sklepu w jednym z naszych 3500 sklepów. Pracuj w stabilnej firmie u największego pracodawcy w Polsce i rozwijaj się z nami!

Jakich osób szukamy: 

• Otwartych na kontakt z klientami;

• Gotowych do pracy na 3 zmiany (poranna, popołudniowa, nocna) i w weekendy;

• Gotowych do pracy fizycznej;

• Zaangażowanych i nastawionych na współpracę;

• Ceniących pracę w zespole.

Co zapewniamy: 

• Umowa o pracę bez okresu próbnego;

• Podwyżki stażowe po roku oraz po 3 latach pracy;

• Nagroda finansowa do 1000 zł brutto za polecenie pracownika;

• Możliwość pracy w różnych wymiarach etatu (1, 0.75, 0.5, 0.25);

• Ponad 20 benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny: dodatkowe zasilenia e-kodów na zakupy w Biedronce i Hebe (min. 3 razy w ciągu roku), dofinansowanie karty Multisport, wyjazdy wakacyjne dla dzieci pracowników, regularne badania profilaktyczne, wyprawki dla noworodków oraz wyprawki szkolne i wiele innych. 92% naszych pracowników jest zadowolonych z oferowanych przez Biedronkę programów wsparcia. 

• Wdrożenie do pracy w sklepie z dedykowanym opiekunem;

• Dostęp do platformy e-learningowej; 80 tysięcy pracowników Biedronki może korzystać z platformy rozwojowej EduAkcja.  

Za co będziesz odpowiadać? 

• Profesjonalna obsługa klienta na sali sprzedaży;

• Praca z towarem – dbanie o właściwą ekspozycję;

• Przygotowywanie i umieszczanie prawidłowych oznaczeń cenowych;

• Wypiek pieczywa;

• Zapewnienie standardów czystości w sklepie oraz w jego obrębie.

Etapy procesu rekrutacji: 

1.      Aplikacja CV

2.      Selekcja i weryfikacja dokumentów przez Rekrutera

3.      Spotkanie rekrutacyjne z Kierownikiem Sklepu

4.      Decyzja = informacja zwrotna