Pracownik Sklepu (m/k) Biedronka | Kobylanka

Ponad 3500 sklepów oraz 17 centrów dystrybucyjnych i kilkanaście biur, zlokalizowanych w całej Polsce. To właśnie Biedronka – największy pracodawca w Polsce, który od 30 lat z sukcesem działa na polskim rynku, gwarantując swoim pracownikom stabilność zatrudnienia, możliwości rozwoju i bogaty pakiet programów socjalnych. Zostań częścią naszego zespołu, miej wpływ na doświadczenia zakupowe milionów klientów w Polsce i przekonaj się, że Twoja praca ma znaczenie. Codziennie.

Dane wynagrodzenia

Wynagrodzenie minimalne dla 0,75 etatu 3938 zł brutto/m-c. Wynagrodzenie maksymalne dla 0,75 etatu 4313 zł brutto/m-c.

Wynagrodzenie minimalne (zasadnicze i nagroda za obecność) za przepracowany cały miesiąc kalendarzowy zgodnie z ustalonym harmonogramem.

Wynagrodzenie maksymalne dodatkowo obejmuje premię uznaniową.

Zobacz, czym będziesz się zajmować

Aktualnie prowadzimy rekrutację na stanowisko  Pracownik Sklepu / Pracowniczka Sklepu. 

• Obsługa klienta na sali sprzedaży 

• Wykładanie towaru i dbanie o jego ekspozycję 

• Sprawdzanie i uzupełnianie cen 

• Wypiek pieczywa 

• Dbanie o porządek w sklepie oraz w jego obrębie 

Sprawdź, jakich osób szukamy i co oferujemy

Pasujesz do nas, jeśli:

• Lubisz kontakt z ludźmi i pracę w zespole;

• Jesteś gotowy/a do pracy fizycznej, na 3 zmiany (poranna, popołudniowa, nocna) i w weekendy;

• Jesteś zaangażowany/a i nastawiony/a na współpracę.

Oferujemy: 

• Umowę o pracę, bez okresu próbnego; 

• Premie miesięczne, zależne od wyników sklepu;

• Liczne dodatki finansowe w ciągu roku, w postaci voucherów i doładowań e-kodów, na zakupy w Biedronce i Hebe;

• Możliwość pracy na część etatu (0.75, 0.5, 0.25) – wymiar etatu można wybrać w formularzu; 

• Ponad 20 benefitów, m.in.: paczki świąteczne, dofinansowanie karty sportowej, regularne badania profilaktyczne, wyprawki dla noworodków, wyprawki szkolne, dofinansowania spotkań integracyjnych i wiele innych;

• Wsparcie na start - 16 dni wdrożenia z dedykowanym opiekunem;

• Realna szansa na awans – 90% awansów to awanse wewnętrzne.

Jak wygląda proces rekrutacyjny?

• Prześlij swoją aplikację – pamiętaj, aby podać aktualny adres e-mail.

• Na Twój e-mail wyślemy grę rekrutacyjną, której wypełnienie zajmie 5–7 minut.

• Skontaktujemy się telefonicznie z wybranymi kandydatami na krótką rozmowę.

•  Wybrane osoby zaprosimy na spotkanie rekrutacyjne z Kierownikiem/czką Sklepu.

"Link do wyciągu z Regulaminu Wynagradzania znajdziesz w ogłoszeniu na naszej stronie kariery, do której zostaniesz przekierowany po aplikacji na oferowane stanowisko".

Wyniki testu przetwarzane są przez Spółkę na podstawie prawnie uzasadnionego interesu Administratora (art. 6 ust. 1 lit. f RODO).Podczas rozpatrywania podań w ramach procesu rekrutacji, indywidualne decyzje w sprawie Kandydatów mogą być podejmowane w sposób zautomatyzowany, wspomniane przetwarzanie jest konieczne do celów związanych z przetwarzaniem danych przed zawarciem umowy (art. 22 ust. 2 lit. c  RODO).