Pracownik sklepu internetowego - Pruszków

JAGA Recruitment Sp. z o.o. (podmiot wpisany do rejestru agencji zatrudnienia Certyfikat Marszałka Województwa Mazowieckiego nr 7363) dla jednego ze swoich klientów poszukuje pracownika na stanowisko pracownik obsługi sklepu internetowego.

Dla naszego klienta – popularnej sieci salonów optycznych – poszukujemy osoby chetnej do pracy w magazynie z okularami i soczewkami. Magazyn nie jest duży, a praca odbywa się w przyjaznej atmosferze. Dołączysz do działu sklepu internetowego, w którym będziesz odpowiedzialny m.in. za obsługę zamówień internetowych.

Miejsce pracy: Pruszków (MLP na ul. 3 Maja).

Co na Ciebie czeka?

• możliwość pracy pod szyldem znanej marki;
• praca w młodym, uśmiechniętym zespole;
• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę zlecenie;
• stawka 32,00 zł brutto/h;
• miesięczna premia frekwencyjna 2 zł brutto/h;
• praca w godzinach: 6-14 oraz 13-21;
• wolne weekendy;
• dofinansowanie do obiadów;
• dodatkowe przerwy wliczone do czasu pracy;
• zniżki i vouchery na produkty marki;
• realna możliwość zatrudnienia bezpośrednio przez firmę;
• wynagrodzenie na życzenie- dostęp do pensji bez konieczności czekania do dnia wypłaty!

Do Twoich zadań należeć będzie:

• relokacja produktów w magazynie;
• kompletowanie dostaw;
• zamawianie produktów u dostawcy;
• udział w procesie sprzedaży;
• generowanie etykiet;
• obsługa zwrotów;
• kontakt z salonami stacjonarnymi;
• mailowa i telefoniczna obsługa klientów;
• wykonywanie poleceń przełożonego / prowadzącego zmianę.

Czego oczekujemy?

• umiejętności obsługi komputera;
• gotowość do pracy pod presją czasu;
• sumienność, odpowiedzialność, punktualność;
• mile widziane osoby ze statusem studenta;
• dyspozycyjności do podjęcia prac 'od zaraz'.

Aplikując wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych i innych danych zawartych w mojej aplikacji oraz CV na potrzeby obecnego procesu rekrutacyjnego prowadzonego przez JAGA Recruitment sp. z o.o. z siedzibą w Błoniu ul. Powstańców 18b, NIP 118-207-02-53, REGON 142978307 Administratorem danych jest JAGA Recruitment sp. z o.o. z siedzibą w Błoniu ul. Powstańców 18b, NIP 118-207-02-53, REGON 142978307 Z administratorem danych można się skontaktować poprzez adres email lub pisemnie na adres siedziby administratora. Twoje dane osobowe będą przetwarzane: a) w celu wykonania obowiązków wynikających z przepisów prawa, związanych z procesem zatrudnienia, w tym przede wszystkim Kodeksu pracy – podstawą prawną przetwarzania jest obowiązek prawny ciążący na Administratorze (art. 6 ust. 1 lit c ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych nr 2016/679 (Rozporządzenie 2016/679) w związku z przepisami Kodeksu pracy) b) w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji w zakresie danych niewymaganych przepisami prawa – podstawą prawną przetwarzania jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit a Rozporządzenia 2016/679) c) dla celów prowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych, w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych w tym celu – podstawą prawną przetwarzania jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit a Rozporządzenia 2016/679) d) w celu ustalenia lub dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami przez Administratora – podstawą prawną przetwarzania danych jest prawnie uzasadniony interes Administratora (art. 6 ust. 1 lit f Rozporządzenia 2016/679). Pani / Pana dane osobowe mogą być przekazywane podmiotom przetwarzającym dane osobowe na zlecenie administratora: dostawcom usług IT. Dane osobowe mogą być udostępnione na rzecz potencjalnych pracodawców oraz mogą być przekazane podmiotom upoważnionym na podstawie przepisów prawa. Dane będą przetwarzane do momentu wycofania przez Panią/Pana zgody na przetwarzanie danych osobowych lub upłynięcia okresu 1 rok. Okres przechowywania danych osobowych może zostać każdorazowo przedłużony o okres przedawnienia roszczeń, jeżeli przetwarzanie danych osobowych będzie niezbędne dla dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami przez Administratora. Przysługuje Pani / Panu prawo dostępu do Pani/Pana danych oraz prawo żądania ich sprostowania, ich usunięcia lub ograniczenia ich przetwarzania lub prawo do wycofania zgody w dowolnym momencie poprzez podany kontakt do Administratora. Podanie danych osobowych, o których mowa w lit. a) powyżej jest dobrowolne, jednak konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Podanie danych oraz wyrażenie zgód, o których mowa w lit. b) powyżej jest dobrowolne i nie wpływa na możliwość udziału w rekrutacji (nie będzie podstawą niekorzystnego traktowania kandydata i nie będzie stanowiło przyczyny uzasadniającej odmowę zatrudnienia). Dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego. Przysługuje Pani/Panu także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzasadnione jest, że Pani/Pana dane osobowe przetwarzane są przez Administratora niezgodnie z RODO.