Pracownik recepcji w TEPfactor poszukiwany :)

TEPfactor Warszawa - jedyny tego typu park sportowo - rozrywkowy w Polsce poszukuje kandydata/ kandydatki na stanowisko "Pracownik recepcji TEPfactor" :)

Przyszły kandydat odpowiedzialny będzie za:

kontrolę nad sprzedażą produktów TEPfactor,

prace administracyjne w tym odpowiedni przepływ dokumentów,

sprawdzanie poprawności faktur oraz zarządzanie i kontrola stanem magazynowym

satysfakcję klientów naszego parku

kontrola stanu czystości recepcji TEPfactor

współpracę z managerem operacyjnym oraz managerem marketingu

wprowadzanie do gry klientów TEPfactor,

otwieranie i zamykanie zmiany,

Stawiamy na chęć rozwoju i współpracę, otwartość pod kątem wdrażania pomysłów i nowych koncepcji. Nie jesteśmy korporacją - tworzymy Zespół bo wierzymy, że to właśnie on jest kluczem do każdego sukcesu :)

Nasze wymagania:

Komunikatywny język angielski

Otwartość na nowe wyzwania i pomysły

Umiejętność organizacji pracy i ustalania priorytetów

Dyspozycyjność dwa weekendy w miesiącu (warunek konieczny)

Doświadczenie w pracy z klientem

Status studenta

Mile widziane:

Znajomość kasy fiskalnej i faktur

Doświadczenie w pracy z zespołem

Oferujemy:

Zdobycie doświadczenia w międzynarodowej firmie

Umowę zlecenie (31-32zł brutto-netto za godzinę pracy)

Możliwość rozwoju zawodowego i awansu

Miesięczne premie i bonusy za zrealizowane cele

CV prosimy wysyłać przez formularz lub bezpośrednio na adres wiola.luczaj[at]tepfactor.pl

Wysyłając CV wyrażasz zgodę na przetwarzanie Twoich danych osobowych i innych danych zawartych w Twojej aplikacji (CV,referencje) na potrzeby obecnego procesu rekrutacyjnego na stanowisko, na które aplikujesz prowadzonego przez TEPfactor Warszawa spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Warszawie zgodnie z postanowieniami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE („RODO”) oraz ustawy o ochronie danych osobowych z 10 maja 2018 r.

Informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.