Pracownik recepcji/sekretarka

Pracownik Recepcji - Sekretarka

Miejsce pracy: Poznań

Opis stanowiska:

• bieżąca obsługa recepcji / sekretariatu firmy

• nadzór nad prawidłowością obiegu dokumentów oraz korespondencją

• obsługa poczty elektronicznej i centrali telefonicznej

• zakup materiałów biurowych, artykułów spożywczych oraz innych materiałów pod potrzeby firmy

• obsługa gości

• realizowanie zadań zlecanych przez Zarząd

• inne zlecone prace administracyjne

Wymagania:

• student studiów zaocznych (II, III rok)

• komunikatywna znajomość języka angielskiego

• umiejętność obsługi urządzeń biurowych

• systematyczność, odpowiedzialność

• umiejętność sprawnego funkcjonowania pod presją czasu i w sytuacjach stresowych

• wysoka kultura osobista

Oferujemy:

• możliwość zdobycia ciekawego doświadczenia

• pracę w młodym zespole

• kartę Multisport

• opiekę medyczną

• ubezpieczenie grupowe

Informujemy, że Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Bros Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością siedzibą w Poznaniu przy ul. Karpia 24 (dalej jako „Spółka”). Ze Spółką można się skontaktować poprzez adres e-mail (podany na stronie internetowej) lub pisemnie: Bros Spółka z o.o., ul. Karpia 24, 61- 619 Poznań. Ze Spółką można się kontaktować we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych oraz korzystania z praw związanych z przetwarzaniem danych osobowych.

Wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne do Spółki wyraża Pani/Pan zgodę na przetwarzanie podanych przez siebie danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym w zakresie, który wykracza poza dane wymagane przez Spółkę a określone przepisami Kodeksu pracy*.

Spółka będzie przetwarzać Pani/Pana dane osobowe w celu przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego na stanowisko, na które Pani/Pan aplikuje.

Mają Państwo prawo dostępu do treści swoich danych osobowych, żądania ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, przenoszenia danych osobowych (na których przetwarzanie wyraziliście Państwo zgodę). W zakresie w jakim przetwarzanie danych osobowych odbywa się na podstawie zgody, mają Państwo prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem. W razie uznania, iż przetwarzanie przez Spółkę danych osobowych narusza przepisy RODO przysługuje Państwu prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych).

Podanie danych osobowych w zakresie określonym przepisami Kodeksu pracy oraz aktów wykonawczych jest niezbędne do realizacji procesu rekrutacyjnego i zostało określone przepisami prawa. Niepodanie tych danych będzie wiązać się z niemożliwością rozpatrzenia Pani/Pana kandydatury w toczącym się procesie rekrutacyjnym. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i nie ma wpływu na możliwość udziału w procesie rekrutacyjnym.