Pracownik produkcyjno-montażowy stolarki okiennej

WALDENBURG ALUMINIUM SP. Z O. O. PRODUCENT OKIEN I DRZWI jest dynamicznie rozwijającym się producentem stolarki aluminiowej działającym na rynku od 2017 roku. Działamy głównie na rynkach zagranicznych: Niemcy, Belgia, Holandia, Francja a także USA i Kanada.

W związku z rozwojem firmy, poszukujemy pracowników na stanowisko:

Pracownik produkcyjno-montażowy

Twój zakres obowiązków:

• Wykonywanie określonych operacji produkcyjnych

• Kontrola jakości produkowanych wyrobów

• Obsługa maszyn używanych w produkcji

• Montaż gotowych wyrobów u klienta

Oczekujemy:

• Pracowitości, staranności, odpowiedzialności

• Chęci do pracy oraz poszerzania swoich kompetencji zawodowych

Mile widziane:

• Prawo jazdy kat. B (czynne)

• Znajomość zagadnień branżowych oraz doświadczenie w produkcji stolarki otworowej (aluminium, PVC)

To oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę

• Wynagrodzenie zasadnicze + premia uznaniowa

• Praca w systemie jednozmianowym

• Płatne nadgodziny

• Bonusy świąteczne

Prosimy o umieszczanie w CV klauzuli:

"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."

“Administratorem danych jest Waldenburg Aluminium Sp. z o. o. z siedzibą w Olszanach, Olszany 101A, 58-141 Olszany. Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (tj. Dz. U. z 2020 r. poz. 1320) oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie danych osobowych poza wymaganymi prawem (imię (imiona) i nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie kwalifikacje zawodowe przebieg dotychczasowego zatrudnienia) jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody.”