Pracownik produkcji spożywczej - Operator maszyn

JAGA Recruitment Sp. z o.o. (podmiot wpisany do rejestru agencji zatrudnienia Certyfikat Marszałka Województwa Mazowieckiego nr 7363). Dla naszego klienta, wiodącej marki dań gotowych, poszukujemy pracowników produkcji oraz operatorów maszyn.

Lokalizacja: Liszki, Morawica 306 Możliwy dojazd służbowym busem z Krakowa, Babic, Przegini, Alwerni, Rudawy, Dulowy, Trzebini, Rudna, Krzeszowic, Tenczynka, Chrzanowa, Olkusza, Rybnej, Bolęcina, Zabierzowa, Woli Filipowskiej i in.

Poszukujemy pracowników do zakładu produkcyjnego w branży spożywczej – zarówno operatorów maszyn, jak i pracowników do prostych prac manualnych przy pakowaniu produktów.

Praca odbywa się w systemie zmianowym:

• 6:00–14:00, 14:00–22:00 (rotacyjnie co tydzień),

• 22:00–6:00 (zmiana nocna dla chętnych),

• możliwe również zmiany 12-godzinne (6:00–18:00 / 18:00–6:00).

Zakres obowiązków:

• obsługa maszyn produkcyjnych lub pakujących,

• przygotowanie surowców i nadzór nad procesem produkcji,

• rejestracja produktu w systemie komputerowym,

• utrzymywanie porządku i przestrzeganie zasad BHP i higieny.

Charakter pracy:

• praca stojąca, w dwóch strefach: • ciepła – przygotowywanie i gotowanie produktów, • chłodna – pakowanie i obsługa maszyn kartonujących, temperatura 2–6°C.

• obowiązują zasady typowe dla produkcji spożywczej (m.in. brak lakierowanych paznokci, hybryd, biżuterii, obowiązkowe nakrycia głowy i maseczki).

• chęć do pracy i nauki,

• dyspozycyjność do pracy zmianowej,

• aktualne badania sanepidowskie (lub gotowość do ich wyrobienia),

• mile widziane doświadczenie techniczne, obsługa maszyn lub paneli sterowniczych,

• gotowość do dłuższej współpracy.

Formy zatrudnienia:

• Umowa zlecenie – stawka 30,50 zł brutto/h,

• Po wdrożeniu oraz przeszkoleniu z zakresu obsługi maszyn możliwość przejścia na umowę o pracę tymczasową - 4700 -5200 zł brutto + premie i dodatki za prace na maszynach

Dodatkowe benefity 

• odzież i obuwie robocze,

• zniżki na produkty firmowe,

• stołówka pracownicza, szatnie z prysznicami, herbata dla wszystkich, daniomaty i sklep pracowniczy.

Dojazd:

• możliwość skorzystania z busa służbowego (w cenie 24 zł miesięcnie) z Krakowa, Babic, Przegini, Alwerni, Rudawy, Dulowy, Trzebini, Rudna, Krzeszowic, Tenczynka, Chrzanowa, Olkusza, Rybnej, Bolęcina, Zabierzowa, Woli Filipowskiej i in.

• dwa duże parkingi dla samochodów osobowych.

Ponadto po przejściu na umowę o prace:

• dofinansowanie do karty Multisport, Medicover, PZU, PPK,

• premie roczne i kwartalne.

Zainteresowanych kandydatów prosimy o przesłanie zgłoszenia przez formularz lub wysłanie SMS o treści Praca Liszki na numer: 66*****49

Aplikując wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych i innych danych zawartych w mojej aplikacji oraz CV na potrzeby obecnego procesu rekrutacyjnego prowadzonego przez JAGA Recruitment sp. z o.o. z siedzibą w Błoniu ul. Powstańców 18b, NIP 118-207-02-53, REGON 142978307 Administratorem danych jest JAGA Recruitment sp. z o.o. z siedzibą w Błoniu ul. Powstańców 18b, NIP 118-207-02-53, REGON 142978307 Z administratorem danych można się skontaktować poprzez adres email lub pisemnie na adres siedziby administratora. Twoje dane osobowe będą przetwarzane: a) w celu wykonania obowiązków wynikających z przepisów prawa, związanych z procesem zatrudnienia, w tym przede wszystkim Kodeksu pracy – podstawą prawną przetwarzania jest obowiązek prawny ciążący na Administratorze (art. 6 ust. 1 lit c ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych nr 2016/679 (Rozporządzenie 2016/679) w związku z przepisami Kodeksu pracy) b) w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji w zakresie danych niewymaganych przepisami prawa – podstawą prawną przetwarzania jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit a Rozporządzenia 2016/679) c) dla celów prowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych, w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych w tym celu – podstawą prawną przetwarzania jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit a Rozporządzenia 2016/679) d) w celu ustalenia lub dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami przez Administratora – podstawą prawną przetwarzania danych jest prawnie uzasadniony interes Administratora (art. 6 ust. 1 lit f Rozporządzenia 2016/679). Pani / Pana dane osobowe mogą być przekazywane podmiotom przetwarzającym dane osobowe na zlecenie administratora: dostawcom usług IT. Dane osobowe mogą być udostępnione na rzecz potencjalnych pracodawców oraz mogą być przekazane podmiotom upoważnionym na podstawie przepisów prawa. Dane będą przetwarzane do momentu wycofania przez Panią/Pana zgody na przetwarzanie danych osobowych lub upłynięcia okresu 1 rok. Okres przechowywania danych osobowych może zostać każdorazowo przedłużony o okres przedawnienia roszczeń, jeżeli przetwarzanie danych osobowych będzie niezbędne dla dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami przez Administratora. Przysługuje Pani / Panu prawo dostępu do Pani/Pana danych oraz prawo żądania ich sprostowania, ich usunięcia lub ograniczenia ich przetwarzania lub prawo do wycofania zgody w dowolnym momencie poprzez podany kontakt do Administratora. Podanie danych osobowych, o których mowa w lit. a) powyżej jest dobrowolne, jednak konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Podanie danych oraz wyrażenie zgód, o których mowa w lit. b) powyżej jest dobrowolne i nie wpływa na możliwość udziału w rekrutacji (nie będzie podstawą niekorzystnego traktowania kandydata i nie będzie stanowiło przyczyny uzasadniającej odmowę zatrudnienia). Dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego. Przysługuje Pani/Panu także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzasadnione jest, że Pani/Pana dane osobowe przetwarzane są przez Administratora niezgodnie z RODO.