Pracownik produkcji / operator maszyn (M/K). Od 5600 zł / m-c !

Dołącz do zespołu i postaw na stabilną pracę z wolnymi weekendami!

Agencja Pracy Tymczasowej Moderator (certyfikat KRAZ nr 14633) poszukuje osób do pracy dla naszego Klienta – renomowanego producenta artykułów do pakowania.

Jeśli szukasz stabilnego zatrudnienia, pracy od poniedziałku do piątku oraz możliwości rozwoju i wyższych zarobków, ta oferta może być właśnie dla Ciebie!

Na czym polega praca?

Do Twoich zadań będzie należało:

• obsługa maszyn produkcyjnych,

• odbiór gotowych wyrobów,

• uzupełnianie surowca,

• kontrolowanie prawidłowej pracy maszyn,

• kontrola jakości gotowych produktów.

Nie wymagamy wieloletniego doświadczenia – najważniejsze są zaangażowanie i chęć do pracy.

Czego oczekujemy?

• zaangażowania i odpowiedzialnego podejścia do powierzonych obowiązków,

• braku przeciwwskazań do pracy fizycznej i dźwigania ciężarów 15–20 kg,

• dyspozycyjności do pracy w systemie 3-zmianowym, od poniedziałku do piątku.

Co oferujemy?

• stabilne zatrudnienie przez cały rok,

• możliwość awansu i podwyższenia wynagrodzenia,

• pracę 5 dni w tygodniu,

• wolne weekendy,

• atrakcyjny system premiowy,

• pracę w lokalizacji z dogodnym dojazdem komunikacją miejską.

Gdzie będziesz pracować?

Konstantynów Łódzki / Nowy Józefów – tuż przy granicy Łodzi.

Dojazd komunikacją miejską MPK: linie Z43 oraz G2.

Zainteresowany/a?

Nie czekaj – zadzwoń i dowiedz się więcej!

+48**********01

W dokumentach aplikacyjnych prosimy o dodanie treści:

Zgodnie z Ustawą o Ochronie Danych Osobowych z dnia 10.05.2018 r. (Dz. U. 2018 r. poz. 1000) wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie dla procesu rekrutacji obecnej, a także przyszłych rekrutacji w APT „Moderator” Sebastian Bartczak. Administratorem danych osobowych jest APT „Moderator” Sebastian Bartczak, z siedzibą w Łodzi przy al. Marsz. Józefa Piłsudskiego 133h lok. 3. Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 10 maja 2018 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne, ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody.