KLAUZULA INFORMACYJNA dla Osób ubiegających się o zatrudnienie
1. Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest Firma „MIGAS-DOOR” Piotr Migas, Wola Batorska 582, 32-007 Zabierzów Bocheński, wpisana do Centralnej Ewidencji Działalności Gospodarczej pod numerem 1903/97, NIP 683-144-05-32,
Regon 351248739
2. W MIGAS-DOOR zgodnie z art.37 Rozporządzenia RODO nie ma obowiązku powołania Inspektora Ochrony Danych Osobowych
3. Z Administratorem można kontaktować się pisemnie za pomocą poczty tradycyjnej lub za pomocą poczty elektronicznej: MIGAS-DOOR Piotr Migas Wola Batorska 582, 32-007 Zabierzów Bocheński Tel. (12) 281 25 00, tel./fax (12) 281 36 46,
Email: migas-door@migas-door.pl
4. Niniejszym informujemy, że podanie przez Pana/Panią danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22(1) par.1 K.P. jest niezbędne, ze względów na przeprowadzenie procesu rekrutacji.
5. Zgoda Pan/Pani na podanie dobrowolnie innych niż określone w art.22(1) danych, może stanowić podstawę przetwarzania tych danych przez Administratora (art. 6 ust 1 lit. A RODO). Zgoda może być odwołana w dowolnym czasie.
6. Pana/Pani dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa będą przetwarzane w celu: przeprowadzenia obecnego procesu rekrutacji (art.6 ust.1 lit. b RODO) oraz podjęcia decyzji dotyczącej zatrudnienia.
7. Podane przez Pana/Panią dane w zakresie wynikającym z przepisów prawa pracy będą przetwarzane na podstawie art.22(1) par.1 Ustawy Kodeks Pracy (Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. z póżn. zmianami) . Pozostałe dane przekazane dobrowolnie za zgodą, będą przetwarzane zgodnie z Art.. 22(1a) Kodeksu Pracy, art.6 ust.1 lit. A rozporządzenia RODO.
8. Dane nie będą udostępniane podmiotom zewnętrznym.
9. Zgodnie z art. 229 K.P. osoby przyjmowane do pracy winny być kierowane na badania wstępne do Medycyny Pracy. W takim przypadku Pana/Pani dane w zakresie wymaganym przepisami prawa mogą zostać przekazane do Medycyny Pracy.
10. Posiada Pan/Pani prawo dostępu do treści swoich danych, oraz prawo ich sprostowania (poprawiania), usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie (jeżeli dane są zebrane na podstawie zgody). Zwracamy uwagę, że realizacja tych uprawnień zależy od warunków określonych w RODO, niektóre prawa przysługują w przypadkach ściśle określonych w Rozporządzeniu RODO.
11. Posiada Pan/Pani prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych osobowych. w przypadku gdy uzna Pan/Pani , iż przetwarzanie Państwa danych narusza przepisy ogólnego rozporządzenia RODO .
12. Pana/Pani dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do zakończenia rekrutacji na określone stanowisko pracy. W przypadku pomyślnego zakończeniu rekrutacji i zatrudnienia w naszej firmie – dane będą przechowywane zgodnie z „Informacją o przetwarzaniu danych osobowych dla Pracowników firmy MIGAS-DOOR”.
13. W przypadku niezatrudnienia dane osobowe zostają przechowywane przez ADO przez 6 dni od zakończenia rekrutacji , później zostają zniszczone lub usunięte. Dane nie będą wykorzystywane do dalszej rekrutacji .
14. W przypadku podania przez Pana/Panią informacji zawierających dane drażliwe, o ile nie wyrazi Pan/ Pani odrębnej zgody na przetwarzanie tego rodzaju danych osobowych, a pracodawca nie legitymuje się przepisem prawa, który zobowiązuje go do ich przetwarzania , dane te zostaną usunięte.