Wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych przeze mnie danych osobowych w dokumentach aplikacyjnych przez Amerpharma Sp. z o.o. z siedzibą w Lublinie, ul. Makowa 6B, dla celów prowadzenia rekrutacji na stanowisko, na które aplikuję.
Obowiązek informacyjnyAdministratorem Pani/Pana danych osobowych jest Amerpharma Sp. z o.o. z siedzibą w Lublinie, ul. Makowa 6B, wpisana do rejestru przedsiębiorców KRS pod numerem 0000821098, NIP 9462694214 („Administrator”).Administrator przetwarza dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. („RODO”) oraz przepisami krajowymi, z uwzględnieniem zasad przejrzystości, minimalizacji i bezpieczeństwa danych.Kontakt w sprawach związanych z ochroną danych osobowych: info(at)amerpharma.com.Cele i podstawy przetwarzania danych
Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane przez Administratora:
W celu wypełnienia obowiązków wynikających z przepisów prawa, w tym Kodeksu pracy – podstawą prawną jest art. 6 ust. 1 lit. c RODO w zw. z art. 22¹ § 1 Kodeksu pracy.W celu przeprowadzenia procesu rekrutacji i podjęcia działań zmierzających do zawarcia umowy – podstawą prawną jest art. 6 ust. 1 lit. b RODO.W zakresie danych niewymaganych przepisami prawa oraz w celu udziału w przyszłych rekrutacjach – podstawą prawną jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a RODO).W celu ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami – podstawą prawną jest prawnie uzasadniony interes Administratora (art. 6 ust. 1 lit. f RODO).W celu analizy i usprawnienia procesów rekrutacyjnych z wykorzystaniem narzędzi wspieranych sztuczną inteligencją (AI) – podstawą prawną jest prawnie uzasadniony interes Administratora (art. 6 ust. 1 lit. f RODO).
Dane przekazywane do analizy przez narzędzia wykorzystujące sztuczną inteligencję są uprzednio anonimizowane (pozbawione imienia, nazwiska, danych kontaktowych, zdjęcia i innych elementów pozwalających na identyfikację).
Analiza z wykorzystaniem sztucznej inteligencji ma charakter pomocniczy – służy np. tworzeniu statystyk lub wspieraniu procesu oceny kompetencji.
W ramach przetwarzania nie dochodzi do profilowania ani zautomatyzowanego podejmowania decyzji o zatrudnieniu w rozumieniu art. 22 RODO.
Odbiorcy danychDane mogą być przekazywane podmiotom wspierającym Administratora w procesach rekrutacyjnych (np. dostawcom systemów ATS, serwerów, usług IT, analityki HR) – wyłącznie na podstawie umów powierzenia i przy zapewnieniu wysokiego poziomu bezpieczeństwa.
Dane nie będą przekazywane poza Europejski Obszar Gospodarczy (EOG).
Okres przechowywania danychDane będą przetwarzane do zakończenia bieżącej rekrutacji, przez okres maksymalnie 24 miesięcy od momentu udzielenia zgody.W przypadku wyrażenia zgody na przyszłe rekrutacje – przez okres 24 miesięcy od daty jej udzielenia lub do czasu cofnięcia zgody.Okres przetwarzania może zostać wydłużony o czas niezbędny do dochodzenia lub obrony roszczeń. Po jego upływie dane zostaną trwale usunięte lub zanonimizowane.
Prawa osób, których dane dotyczą
Przysługuje Pani/Panu prawo:
dostępu do danych,sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania,przenoszenia danych,wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych w oparciu o uzasadniony interes Administratora,cofnięcia zgody w dowolnym momencie (bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania sprzed cofnięcia).Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (UODO), jeśli uzna Pani/Pan, że dane przetwarzane są niezgodnie z przepisami.
Dobrowolność podania danych
Podanie danych wymaganych przepisami prawa jest dobrowolne, jednakże niezbędne do udziału w rekrutacji.
Podanie pozostałych danych oraz wyrażenie zgody na przyszłe rekrutacje jest dobrowolne.
