Pracownik porządkowy Osła - także z orzeczeniem

Probet Sp. z o.o. . Aktywnie i z sukcesem wspieramy aktywizację zawodową osób niepełnosprawnych na terenie całej Polski.

Poszukujemy kandydatów do pracy na stanowisku pracownika porządkowego.

Miejsce pracy: Osła.

Godziny pracy: 6 - 14 , 14 - 22 i 22 - 6

Zapraszamy do kontaktu także osoby posiadające orzeczenie o niepełnosprawności.

Oferujemy:

• stabilne zatrudnienie

• umowę o pracę

• terminowe wypłaty wynagrodzenia

• pracę w przyjaznej atmosferze

Zakres obowiązków:

• utrzymanie czystości na hali magazynowej za pomocą maszyn myjących oraz mopów

Oczekiwania:

• chęci do pracy

• orzeczenie o niepełnosprawności będzie dodatkowym atutem

INFORMACJA RODO

    Zgodnie z art. 13 ust. 1 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016r (RODO ), informujemy, iż Współadministratorem Pani/Pana danych osobowych będą Spółki:

1.        Probet Pro sp. z o.o. z siedzibą w Chorzowie przy ul. Limanowskiego 9/2   tel. 32/705-08-01; Probet Group S.A., Probet sp. z o.o., Probet Usługi sp. z o.o., Raffen sp. z o.o.   z siedzibą w:  Chorzowie przy ul. Limanowskiego 9/1    tel. 32/705-08-01

• Współadministratorzy powołali Inspektora Ochrony Danych . W razie jakichkolwiek wątpliwości związanych z przetwarzaniem Pana/Pani danych osobowych proszę się z nim skontaktować : tel. 571 305 606,   adres mail. iod(at)probet.info.pl

• Pani/Pana dane będą przetwarzane wyłącznie w celach związanych z pozyskaniem kandydata na pracownika i umówieniem go na spotkanie z przedstawicielami Współadministratora  lub  Zleceniodawcy, z którym Współadministratorzy podpisali stosowne zlecenie ( art. 6 ust.1 lit. b RODO )

• Współadministratorzy będą przetwarzali Pani/Pana dane osobowe, także w kolejnych procesach rekrutacyjnych pracowników, jeżeli wyrazi Pani/Pan na to zgodę ( art.6 ust. 1 lit. a RODO ),

• Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres 24 m-cy  lub niezwłocznie zniszczone po otrzymaniu informacji o zatrudnieniu u Zleceniodawcy. Dobrowolnie wyrażoną zgodę można zawsze cofnąć.

• Dane osobowe nie będą transferowane do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej.

• Przysługuje Pani/Panu prawo:

a)       dostępu do treści danych oraz ich poprawiania, sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem jeżeli przetwarzanie danych zwykłych ( art. 6 ust. 1 lit.a RODO ) lub szczególnej kategorii ( art. 9 ust. 2 lit. a RODO )

b)       wniesienia skargi do organu nadzorczego tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pan/Pani,  że przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych

c)       podanie danych jest dobrowolne, ale niezbędne w procesie rekrutacji

d)       Pana/Pani dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany w tym również w formie profilowania.