Pracownik Obsługi Wypożyczalni Sprzętu Budowlanego

Wypożyczalnia maszyn budowlanych SEVE Sp. z o. o. z siedzibą w Niepołomicach, poszukuje kandydatów do pracy na stanowisko:

Pracownik Obsługi Wypożyczalni Sprzętu Budowlanego

Zakres obowiązków:

• Wynajem sprzętu budowlanego w Oddziale Wypożyczalni

• Koordynowanie realizacji zamówień dla klientów oraz prowadzenie bieżącej dokumentacji dotyczącej wynajmu sprzętu

• Obsługa klienta - wydawanie i przyjmowanie sprzętu, sprawdzanie stanu technicznego, instruktaż obsługi sprzętu oraz pomoc w jego załadunku i rozładunku

• Prowadzenie gospodarki magazynowej m.in. obsługa magazynu zasobów i zapasów (np. zamawianie części do maszyn, akcesoriów)

• Koordynowanie obsługi serwisowej maszyn budowlanych w zakresie przeglądów okresowych oraz badań UDT

• Współpraca z dostawcami, serwisantami, spedytorami oraz z pracownikami biura,

Wymagania:

• Nastawienie na pracę z klientem oraz pozytywna energia

• Samodzielności w działaniu

• Prawo jazdy kat. B

• Umiejętność obsługi komputera (Windows, MS Office: Excel)

• Wykształcenie co najmniej średnie

Mile widziane

• Uprawnienia do obsługi wózków widłowych

• Prawo jazdy kat. B+E

• Znajomość funkcjonowania sprzętu będącego w ofercie firmy

Oferujemy:

• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,

• Praca w biurze

• Niezbędne narzędzia pracy,

• Pracę w stabilnej i dynamicznie rozwijającej się firmie,

• Możliwość rozwoju zawodowego.

• Atrakcyjne wynagrodzenie,

Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Seve Sp. z o.o. z siedzibą w Niepołomicach, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2016 r., poz. 922)”. Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji.

Informujemy, że Administratorem danych jest SEVE Sp. z o.o. z siedzibą w Niepołomicach, przy ul. Płaszowska 11. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.