Pracownik fizyczny z uprawnieniami UDT (obsługa wózków widłowych)

Grupa CANPACK jest jednym z najnowocześniejszych technologicznie producentów opakowań w Europie. Swoją silną pozycję na rynku polskim i europejskim nasza firma zdobyła dzięki wysokiej jakości produktom oraz nowoczesnej technologii wytwarzania.

Aktualnie do spółki CANPACK Recycling Sp. z o.o. wchodzącej w skład Grupy CANPACK poszukujemy osoby do pracy w zakładzie przerobu surowców metalowych we Wrocławiu na stanowisko:

Pracownik fizyczny z uprawnieniami UDT (obsługa wózków widłowych)

Do obowiązków osoby zatrudnionej na powyższym stanowisku będą należały w szczególności:

·   praca przy mechanicznej linii oczyszczania puszki aluminiowej,

·   prawidłowa obsługa maszyn i urządzeń zgodnie z przyjętymi normami,

·   kontrola jakości separowanego towaru,

·   przestrzeganie przepisów BHP, P.Poż, Ochrony Środowiska i Prawa Pracy

Wymagania kluczowe:

·   operatywność w działaniu, nastawienie na osiąganie celów i rozwiązywanie problemów,

·   uprawnienia UDT do obsługi wózków widłowych

·   umiejętność pracy w grupie,

·   komunikatywność,

·   mile widziane doświadczenie w pracy o podobnym profilu,

·   uczciwość i odpowiedzialność,

W zamian oferujemy:

·   zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę

·   pracę w dynamicznie rozwijającej się grupie kapitałowej o ugruntowanej pozycji na rynku,

·   przyjazne środowisko pracy,

·   atrakcyjne wynagrodzenie i pakiet benefitów:

·   Prywatna Opieka Medyczna,

·   Ubezpieczenie na życie,

·   Dodatek motywacyjny po pomyślnym zakończeniu okresu próbnego

·   Premie kwartalne

·   Świadczenia świąteczne

·   Pracowniczy Program Emerytalny (PPE)

·   niezbędne narzędzia do wykonywania powierzonej pracy

Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie aktualnego CV na adres mailowy: rekrutacja.rec[małpa]canpack.com

Grupa CANPACK dokłada wszelkich starań, aby zapewnić równe szanse zatrudnienia wszystkim kandydatom i pracownikom. Decyzje o zatrudnieniu opierają się na względach zawodowych, niezależnie od narodowości, koloru skóry, religii, wieku, płci, orientacji seksualnej, tożsamości płciowej, pochodzenia, niepełnosprawności lub innego statusu chronionego prawem, chyba że ewentualne rozróżnienie jest wymagane prawem