Pracownik Działu Projektów

 Wymagania stawiane kandydatom:

• wykształcenie wyższe

• min. 2 lata doświadczenia w aplikowaniu, zarządzaniu lub rozliczaniu projektów finansowanych ze środków krajowych i/lub funduszy unijnych – podczas spotkania rekrutacyjnego poprosimy kandydata/kandydatkę o zaprezentowanie informacji o projektach osobiście obsługiwanych lub nadzorowanych

• znajomość języka angielskiego na poziomie B2 (wg skali CEFR), umożliwiająca aktywne uczestnictwo w spotkaniach oraz analizę dokumentów

• znajomość MS Excel na poziomie zaawansowanym

• komunikatywność, zdolności interpersonalne, chęć do nauki i rozwoju

• mile widziane doświadczenie w zakresie przygotowania studiów wykonalności i/lub budżetów projektów i/lub analizy finansowej.

Zakres obowiązków:

• monitorowanie możliwości uzyskania dotacji, analiza warunków konkursów

• aktywny udział w przygotowaniu dokumentacji dla nowych projektów finansowanych ze źródeł zewnętrznych

• administrowanie korespondencją i dokumentacją projektową

• raportowanie realizacji rzeczowej i wskaźników

• rozliczanie finansowe projektów, monitorowanie i kontrola kosztów

• zarządzanie zmianami w projektach oraz aktualizacja budżetów

• bieżący kontakt z instytucjami finansującymi i partnerami w projektach, udział w spotkaniach i telekonferencjach (prowadzonych również w jęz. angielskim)

• zapewnienie zgodności działań z procedurami wewnętrznymi i standardami spółki

• obsługa podstrony internetowej realizowanych projektów.

Oferujemy:

• bilet komunikacji miejskiej dla pracownika i jego dzieci w obrębie 2 stref

• pakiet świadczeń socjalnych również dla rodziny m.in. dofinansowanie do kolonii, obozów, wycieczek, wczasów

• możliwość grupowego ubezpieczenia na życie oraz wykupienia pakietu prywatnej opieki medycznej

• warsztaty z dietetykiem i psychologiem

• dofinansowanie karty sportowej

• bezpłatna nauka j. angielskiego

• bezpłatny parking

Wynagrodzenie:

od 10 000 zł brutto (w tym: podstawa od 8 700 zł brutto, premia regulaminowa 300 zł brutto, premia motywacyjna 1000 zł brutto) *szczegółowe warunki dostępne w spółce plus: premia roczna oraz nagrody, dodatki i inne składniki wynagrodzenia wynikające z Kodeksu pracy i Regulaminu Wynagradzania.

Propozycja finansowa zostanie ustalona po rozmowie rekrutacyjnej, z uwzględnieniem doświadczenia, kwalifikacji, kompetencji kandydata/kandydatki.