Pracownik działu handlowego, e-commerce
Wynagrodzenie
4 000 - 5 000 zł / mies. brutto
Lokalizacja
Zielona Góra
Wymiar pracy
Pełny etat
Typ umowy
Umowa o pracę, Umowa zlecenie
Lokalizacja
Zielona Góra
Opis
Firma zajmująca się sprzedażą w kanale e-commerce poszukuje osoby do wsparcia sprzedaży na platformach: głównie Allegro, ale także Amazon, eBay.
Zakres obowiązków:
Zarządzanie ofertami na platformach e-commerce (Allegro, Erli, Empik itp.).
Tworzenie i wystawianie nowych ofert produktowych (opisy, tytuły, kategorie).
Edycja i optymalizacja istniejących ofert w celu poprawy wyników sprzedaży.
Obróbka i modyfikacja zdjęć produktowych (kadrowanie, retusz, dopasowanie do wymogów platform).
Monitorowanie zamówień i ich realizacja w systemie, wystawianie dokumentów sprzedaży
Odpowiadanie na zapytania klientów oraz obsługa korespondencji (e-mail, czat, komunikatory).
Analiza sprzedaży oraz raportowanie wyników.
Współpraca z innymi działami firmy w celu optymalizacji procesów sprzedażowych
Wymagania:
Doświadczenie w obsłudze sklepów internetowych miłe widziane, ale bez doświadczenia też przyjmujemy
Znajomość zasad funkcjonowania platform sprzedażowych.
Umiejętność pracy z programami do obróbki grafiki (np. Canva, Photoshop, GIMP).
Komunikatywność i umiejętność budowania relacji z klientami.
Dokładność, sumienność i dobra organizacja pracy.
Znajomość pakietu MS Office (Excel, Word) oraz narzędzi do zarządzania ofertami.
Mile widziana znajomość języka angielskiego (przydatna przy pracy z innymi Marketplace). komunikatywność, zaangażowanie w pracy, niekaralność (mile widziany znajomość języka angielskiego lub niemieckiego).
Prosimy o przesyłanie wiadomości wraz z CV
Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu tylko z wybranymi osobami.
INFORMACJA O PRZETWARZANIU DANYCH DLA KANDYDATÓW DO PRACY
1) Administratorem Pani/a danych osobowych jest ECE Logistics Sp z o. o., z siedzibą w Zielonej Górze,l
2) W sprawach związanych z Pani/a danymi proszę kontaktować się z biurem firmy.
3) Dane przetwarzane będą w celu rekrutacji na podstawie Art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. oraz Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r.
4) Dane przechowywane będą przez okres rekrutacji lub na podstawie dodatkowej zgody: w trakcie tej i przyszłych rekrutacji, nie dłużej niż 1,5 roku.
5) Posiada Pan/i prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania.
6) Posiada Pan/i prawo do wniesienia sprzeciwu wobec dalszego przetwarzania, a w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych do jej wycofania. Skorzystania z prawa cofnięcia zgody nie ma wpływu na przetwarzanie, które miało miejsce do momentu wycofania zgody.
7) Posiada Pan/i prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.
8) Podanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa a w pozostałym zakresie jest dobrowolne.
Masz pytanie do pracodawcy odnośnie tej oferty?