Pracownik ds. Inwestycji

Wójt Gminy Radwanice                                                              

OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO PRACY

ds. inwestycji

• Wymagania niezbędne:

a)      wykształcenie wyższe na kierunku inżynieryjnym, technicznym lub administracyjnym,

b)      pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych,

c)      stan zdrowia umożliwiający podjęcie pracy na wskazanym stanowisku,

d)     brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

e)      prawo jazdy kat. B,

f)       staż pracy- co najmniej 3 lat,

g)      znajomość programów komputerowych word, exel.

• Wymagania dodatkowe:

a)      doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku (stanowisko urzędowe, inwestycyjne itp.),

b)      wysoka kultura osobista,

c)      komunikatywność,

d)     umiejętność pracy w zespole.

• Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

a)      prowadzenie inwestycji gminnych:

-        zlecanie opracowania kosztorysów i dokumentacji projektowej,

-        uzgadnianie rozwiązań do opracowania dokumentacji projektowych,

-        porównywanie pod względem zgodności projektów budowlanych z przedmiarem robót,

-        merytoryczna analiza kosztorysów inwestorskich, ofertowych i powykonawczych,

-        przekazywanie placów budowy, uzgodnienia w trakcie realizacji umów,

-        udział w naradach budowy,

-        zgłaszanie zakończenia inwestycji do Inspektora Powiatowego,

-        organizowanie przeglądów gwarancyjnych,

-        prowadzenie bieżącej analizy rzeczowej i finansowej realizowanych inwestycji,

-        przydzielanie zakresów obowiązków inspektorom nadzoru budowlanego w ramach realizacji inwestycji,

-        remonty istniejącej infrastruktury wodno-kanalizacyjnej w tym studni głębinowych,

-        bieżące remonty dróg gminnych i inwestycji drogowych,

-        stały kontakt z projektantami i kosztorysantami,

b)      nadzór nad infrastrukturą wodociągowo-kanalizacyjną w tym umowy na współfinansowanie tej infrastruktury,

c)      sprawozdawczość statystyczna z zakresu prowadzonych spraw.

• Wymagane dokumenty:

a)      list motywacyjny i życiorys (CV)- w dokumentach powinna znaleźć się informacja o posiadanym prawie jazdy kat. B,

b)      dokument poświadczający wykształcenie (dyplom lub zaświadczenie o stanie        odbytych studiów) – kserokopie,

c)      kwestionariusz osobowy ogólnodostępny,

d)     oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,

e)      oświadczenie o stanie zdrowia umożliwiającym podjęcie pracy na wskazanym stanowisku,

f)       oświadczenia o niekaralności,

g)      dokumenty potwierdzające staż pracy (świadectwa pracy- kserokopie lub zaświadczenie z pracy),

h)      oświadczenie o znajomości wymaganych programów komputerowych,

i)        inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.

5.      Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku: 

Praca w siedzibie Urzędu Gminy Radwanice, ul. Przemysłowa 17,59-160 Radwanice, praca przy komputerze z wykorzystaniem monitora ekranowego, częściowo również w terenie, praca w pełnym wymiarze czasu pracy.

6.      Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych:

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6 %.

Wymagane dokumenty należy składać osobiście w siedzibie Urzędu Gminy lub pocztą na adres Urzędu (59-160 Radwanice, ul. Przemysłowa 17) z dopiskiem „Dotyczy naboru na stanowisko ds. inwestycji” w terminie do dnia 17.10.2025 r. do godz. 12:00.

Aplikacje, które wpłyną do Urzędu Gminy po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej Urzędu Gminy przy ul. Przemysłowej 17 w Radwanicach.

Po przeprowadzonym naborze odbiór dokumentów aplikacyjnych przez osoby składające oferty będzie możliwy osobiście w godzinach pracy urzędu. Dokumenty należy odebrać w ciągu miesiąca od daty zakończenia naboru. Po upływie tego terminie dokumenty ulegną zniszczeniu.

KLAUZULA RODO

Administratorem danych osobowych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest Urząd Gminy Radwanice, ul. Przemysłowa 17 59-160 Radwanice, za którego czynności z zakresu prawa pracy dokonuje Wójt.

Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych Osobowych, z którym można się skontaktować poprzez adres e-mail iod.drmendyk.pl lub listownie na adres siedziby administratora.

Dane osobowe (oraz dane do kontaktu - o ile zostaną podane) będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego.

Podstawą do przetwarzania danych jest art. 6 ust 1 lit. c) RODO (obowiązek prawny) w związku z art. 11 ust 1. ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2022 r. poz. 530).

Dane zgromadzone w procesach rekrutacyjnych będą przechowywane przez okres naboru. Okres przetwarzania będzie przedłużony o czas niezbędny do ewentualnego ustalenia, obrony lub dochodzenia roszczeń. Po tym okresie dane będą przetwarzane wyłącznie w zakresie i przez czas wymagany przepisami prawa.

Osobie, której dane dotyczą, przysługuje prawo dostępu do swoich danych osobowych, żądania ich sprostowania lub usunięcia. Wniesienie żądania usunięcia danych jest równoznaczne z rezygnacją z udziału w procesie rekrutacji prowadzonym przez Urząd Gminy w Radwanicach. Ponadto przysługuje jej prawo do żądania ograniczenia przetwarzania w przypadkach określonych w art. 18 RODO.

Osobie, której dane dotyczą, przysługuje prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych  (ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa) na niezgodne z prawem przetwarzanie jej danych osobowych. Organ ten będzie właściwy do rozpatrzenia skargi z tym, że prawo wniesienia skargi dotyczy wyłącznie zgodności z prawem przetwarzania danych osobowych, nie dotyczy zaś przebiegu procesu rekrutacji.

Podanie danych zawartych w dokumentach rekrutacyjnych jest warunkiem umożliwiającym ubieganie się o przyjęcie kandydata do pracy.