Pracownik/ca Restauracji WEEKENDY - McDonald’s Jelcz-Laskowice

Chcesz pracować w miejscu uwielbianym przez ludzi?

Pracuj z nami – rozwijaj się i zdobywaj doświadczenie!

Dołącz do zgranej ekipy McDonald's!

Dlaczego warto?

McDonald's to jedna z najczęściej odwiedzanych restauracji na świecie, szerokie możliwości rozwoju, pewność zatrudnienia i niezwykła atmosfera. Aplikuj do McDonald's i przyrządzaj ludziom to, co lubią najbardziej!

W chwili obecnej poszukujemy kandydatów na stanowisko :

Pracownik/ca weekendowy restauracji McDonald's Jelcz-Laskowice

Co otrzymasz od nas:

·        umowa o pracę

·        stawka 29 zł/h brutto

·        dodatki do wynagrodzenia:

·        +20% stawki za pracę w godzinach nocnych 23:00-07:00

·  +0,25zł ekwiwalentu za pranie do każdej przepracowanej godziny

·        elastyczny grafik (praca w niepełnym wymiarze godzin)

·        zniżki na nasze produkty do wszystkich restauracji w Polsce

·        atrakcyjna oferta rabatowa na posiłki w czasie pracy

·        możliwość nabycia kart sportowych dla Ciebie i Twoich bliskich

·        możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego

Co będziesz robić?

• przygotowywać burgery, desery i inne pyszności

• sprzedawać je

• kompletować i wydawać zamówienia

• dbać o porządek

Psst: Nie wymagamy doświadczenia w gastronomii - wszystkiego Cię nauczymy!

 Czego oczekujemy?

• chęci do pracy i zaangażowania

• umiejętności pracy w zespole

• komunikatywności i otwartości na nowe wyzwania

• konieczne jest posiadanie badań sanitarno-epidemiologicznych (jeśli ich nie masz, będziesz mieć czas, żeby je zrobić).

Czekamy właśnie na Ciebie!

Aplikuj już dziś!

Dane osobowe będą przetwarzane przez WMD 1 Sp. z o.o. z siedzibą przy Pl. Teatralnym 1/23, 50-051 Wrocław w celach rekrutacyjnych. Informacje o RODO dla kandydatów na stronie wmd.com.pl .

Informujemy, że u pracodawcy obowiązuje procedura dokonywania zgłoszeń wewnętrznych przez sygnalistów. O szczegóły możesz zapytać w restauracji.

WMD 1 Sp. z o.o. wypełnia obowiązek z art. 183ca k.p. poprzez umieszczenie stawki w ogłoszeniu rekrutacyjnym lub na etapie rekrutacji – w liście intencyjnym lub ulotce zatrudnieniowej.

O objęte również tym obowiązkiem informacyjnym odpowiednie postanowienia regulaminu wynagradzania możesz zapytać w restauracji