Pracownik biurowy- telefoniczna obsługa pracownika

Poszukujesz interesującej pracy?

Posiadasz dobre umiejętności interpersonalne lub chciałbyś je rozwijać?

Posiadasz wolne popołudnia i chcesz sobie konkretnie dorobić.

W związku z otwarciem nowego działu w naszej firmie zatrudnimy komunikatywne osoby chętne do pracy z telefonem.

Praca polega na aktywnym poszukiwaniu nowych pracowników oraz kontakcie telefonicznym.

Wymagania:

• chęć do pracy,

• otwartość i komunikatywność,

• umiejętność podstawowej obsługi komputera

• komunikatywność, wysoka kultura osobista,

• dobra dykcja oraz umiejętność aktywnego słuchania,

• przynajmniej podstawowa obsługa komputera w szczególności obsługi poczty elektronicznej, programów Word i Excel,

• pozytywne nastawienie i chęci do zdobywania nowego doświadczenia,

• mile widziane doświadczenie w obsłudze Klienta,

• język angielski B1 B2 (warunek konieczny)

Oferujemy:

• Narzędzia niezbędne do pracy,

• Umowę zlecenie + prowizja,

• Pracę w komfortowym biurze,

• Darmową kawę/herbatę,

• Szkolenia i rozwój zawodowy,

• Godziny pracy popołudniowe (15-19)

• pracę od poniedziałku do piątku

Przez rozpoczęciem pracy zapewniamy pełne szkolenie (3 dni).

Zapraszamy do rekrutacji

Klauzula RODO

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Vitworker Sp. z o.o. z siedzibą w Bydgoszczy, ul. Grunwaldzka 235, 85-438 Bydgoszcz. Dane osobowe przetwarzane będą w celu przeprowadzenia obecnego procesu rekrutacyjnego, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana zgody, również dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Podstawą prawną przetwarzania danych jest Pani/Pana zgoda, udział w procesie rekrutacyjnym (art. 6 ust. 1 lit. a i b Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych, oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)). Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres niezbędny do zakończenia procesu rekrutacyjnego, a w przypadku wyrażenia zgody na przyszłe rekrutacje, dane będą przechowywane przez okres nie dłuższy niż 2 lata od dnia zgłoszenia. Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Ma Pani/Pan również prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana narusza przepisy RODO. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, lecz niezbędne do przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego. Niepodanie danych może skutkować brakiem możliwości rozpatrzenia Pani/Pana kandydatury w procesie rekrutacyjnym.