Pracownik biurowy/Doradca serwisu dział mechanika

Dynamicznie rozwijająca się firma Warmińskie Centrum Motoryzacyjne świadcząca usługi w zakresie likwidacji szkód komunikacyjnych, napraw powypadkowych obejmujących serwis blacharsko – lakierniczy oraz mechanikę samochodową zarówno dla aut osobowych jak i dostawczych zatrudni na stanowisko :

PRACOWNIK BIUROWY / DORADCA SERWISU DZIAŁ MECHANIKA

Miejsce pracy: OLSZTYN

Do obowiązków osoby zatrudnionej będzie należeć:

- profesjonalna obsługa klienta,

- przyjmowanie aut do naprawy,

- współpraca z dostawcami,

-tworzenie kosztorysów naprawy

-zamawianie części na platformach,

-zaopatrzenie w części,

- nadzorowanie przebiegu naprawy na każdym etapie ,

- budowanie długotrwałych relacji z klientami,

-pozyskiwanie nowych kontraktów

- nadzór nad narzędziami i infrastrukturą serwisu,

- współpraca z innymi członkami zespołu w zakresie terminowej realizacji i rozliczania wykonywanych napraw i obsług technicznych.

Wymagania:

-znajomość programu Audatex

- wykształcenie min. średnie/ preferowane wyższe

- doświadczenie zawodowe na stanowisku min 2 lata

-prowadzenie dokumentacji w wersji papierowej i elektronicznej

-tworzenie kosztorysów napraw pojazdów

-raportowanie własnych działań i postępowanie zgodnie z obowiązującymi procedurami

- prawo jazdy kat. B.

- dobra organizacja pracy

- samodzielność i samodyscyplina

- umiejętność analitycznego myślenia

-zachowanie zasad uprzejmości w kontaktach międzyludzkich

Oferujemy:

- pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie

- możliwość poszerzenia kompetencji oraz rozwój w ramach struktur firmy

-możliwość zdobywania doświadczenia w gronie ekspertów i pasjonatów

- dostęp do szkoleń umożliwiających rozwój osobisty i zawodowy

- stabilne zatrudnię w oparciu o umowę o prace

- atrakcyjne warunki wynagradzania

- prace w przyjaznej atmosferze w zgranym zespole

Praca od pon. do pt. w godz. 8.00-16.00

W wykonaniu obowiązku nałożonego przez art. 13 ust. 1 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) z dnia 27 kwietnia 2016 roku (RODO), poniżej przedstawiamy Państwu informacje dotyczące przetwarzania Państwa danych osobowych. Uprzejmie prosimy o uważne zapoznanie się z ich treścią.

Administratorem Państwa danych osobowych zebranych w drodze powyższego formularza jest Warmińskie Centrum Motoryzacyjne Wiesław Koledziński z siedziba w Olsztynie Ul. Lubelska 43G wpisany do CEIDG 3. Dane osobowe są przetwarzane w celach rekrutacji pracowniczej oraz – w przypadku wyrażenia zgody – przyszłych rekrutacji pracowniczych i/lub badania jakości procesów rekrutacyjnych. 4. Podstawę przetwarzania danych w zakresie:  1) imię (imiona) i nazwisko; 2) dane kontaktowe wskazane przez kandydata; 3) datę urodzenia; 4) kwalifikacje zawodowe; 5) wykształcenie; 6) przebieg dotychczasowego zatrudnienia, stanowi art. 22(1). § 1. Kodeksu pracy. Podanie przez kandydata danych osobowych ponad w/w jest dobrowolne i nie ma wpływu na udział w procesie rekrutacji - przetwarzanie tych danych odbywa się na podstawie zgody. Przetwarzanie dla celów rekrutacji przyszłych, odbywa się na podstawie zgody kandydata. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać w dowolnym momencie cofnięta, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. 5. Kategorie odbiorców danych osobowych: Państwa dane osobowe udostępniane są naszym podwykonawcom administrującym system informatyczny wspomagający procesy rekrutacyjne oraz administrującym systemami teleinformatycznymi.  6. Dane osobowe będą przetwarzane przez okres niezbędny do realizacji celu przetwarzania określonego w ust. 3 powyżej, tj. do zakończenia procesu rekrutacyjnego oraz dalej dla celów dowodowych jednak nie dłużej niż 12 miesięcy od dnia złożenia aplikacji. W przypadku przetwarzania danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji, dane będą przetwarzane przez okres 12 miesięcy od dnia wyrażenia zgody.  7. Osoba, której dane osobowe są przetwarzane ma prawo dostępu do danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz prawo do przenoszenia danych osobowych, z zastrzeżeniem, że prawo do przenoszenia danych osobowych dotyczy wyłącznie danych przetwarzanych w sposób wyłącznie zautomatyzowany. 8. Osoba, której dane osobowe są przetwarzane ma prawo wniesienia skargi do właściwego organu nadzorczego. 9. Podanie danych osobowych w zakresie imienia, nazwiska, daty urodzenia, adresu do korespondencji, wykształcenia, dotychczasowego przebiegu zatrudnienia jest wymogiem ustawowym (tak art. 22(1) par. 1 kodeksu pracy) i jest konieczne dla udziału w rekrutacji. Podanie danych ponad wyżej wymienione jest dobrowolne i nie wpływa na udział w procesie rekrutacji.